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【案情简介】 农民工徐某上班过程中突感不适,经抢救无效死亡,用工单位认为徐某已超过60周岁,劳动合同已经终止,不应认定为工伤,遂向法院提起 诉讼请求。永太公司不服,提起上诉。南通中院经审理,维持原判。【法官解析】农民工工作上限年龄无明确规定该案一审承办法官吴云霞介绍说,最高人民法院在《关于超过法定退休 ...
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农民工徐某上班过程中突感不适,经抢救无效死亡,用工单位认为徐某已超过60周岁,劳动合同已经终止,不应认定为工伤,遂向法院提起诉讼。近日 工伤的诉讼请求。永太公司不服,提起上诉。南通中院经审理,维持原判。■法官说法■农民工工作上限年龄无明确规定该案一审承办法官吴云霞介绍说,最高人民法院在《关于超过法定 ...
//www.110.com/ziliao/article-563404.html -了解详情
事业单位提供事业单位法人登记证复印件; (二)组织机构代码证复印件; (三)劳动合同或临时用工协议复印件; (四)已经参加基本养老保险的需提供社会保险登记证 单位负担。 第十五条 在我市以外注册但在我市生产经营的用人单位,其农民工受到事故伤害或者患职业病后,参加工伤保险的,向用人单位参保地申请工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-365211.html -了解详情
,认定小杨构成工伤。[案情分析] 【法理评析】本案属于劳动者在与用人单位维持劳动关系的过程中发生工伤,继而引发不服工伤认定的行政诉讼,故分析该案需要从 工人按时缴纳外来人员综合保险。2.其次,从农民工的角度来说,应当加强维权意识,尽量要求与用人单位签订劳动合同,要求单位缴纳社会保险;在发生工伤事故时, ...
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其中并没有将超龄人员列举在内。根据上述规定,超龄人员可以成为与用人单位建立劳动关系的劳动者,并可以参酌工伤保险待遇的有关规定予以处理;中共中央的文件 的用人单位往往不通过正规手段而大量招用超龄人员(包括超龄农民工),且普遍不与超龄劳动者签定劳动合同,更谈不上为他们办理社会保险。这样的非正规用工行为非但 ...
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原告诉称】原告是由李宏个人雇佣,原告从未知晓有什么劳务公司存在,原告工作期间并未签订劳动合同办理社保,原告与三被告之间只能存在雇佣关系,不属于劳动 享受的有关工伤保险待遇,可采取一次性支付或者按月长期支付的方式,需由农民工本人提出。本人自愿选择一次性领取工伤保险长期待遇的,根据工伤发生之日或者职业病 ...
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商铺门面房顺利完工,并交付给罗某、时某但商铺门面房的所有人罗某、时某、合同相关陈某、E头包工头扎某、谢某却对王1、沈等36位农民工仪 ,还有的农民工路途遥远,连正常交通费用都拿不出。36位农民工付出劳动,应该得到相应的报酬,拖欠农民工工资已不单单是民事纠纷,已影响到了社会的稳定,无论从法律还是社会层面 ...
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》第十条明确规定了“业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付 而判决被告人有罪,也请考虑被告人系初犯、没有犯罪前科,不存在侵占工人劳动报酬的故意且取得了部分被害人谅解并达成和解协议,及发包方至今还拖欠被告人工程款 ...
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财务会计账簿上面签字后予以确认。因此,应当依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十二条当事人约定按照固定价结算工程价款, 工资的原则,以及2004年9月10日,劳动和社会保障部、建设部劳社部发[2004]22号发布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的规定,依法 ...
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年7月起,当被告凯普松公司有一些零散工作时,即通知被告王邦斌召集农民工完成。凯普松公司按每人每天30元付钱给王邦斌,王邦斌则在向税务 理由正当,符合法律规定,本院依法予以支持。被告凯普松公司辩称其与原告不存在劳动合同关系和劳务合同关系故不应承担责任的理由成立,本院予以采纳。点军区人民法院根据《中华人民 ...
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