但是，对于是否必须履行签字批准手续，与会代表存在争议。第一种意见认为，无同意加班签字的一律不予认可；第二种意见认为，这取决于该单位是否有必须履行签字批准 审批的现象，如把在超市理货的工人定成“不定时工作制”，借此规避加班工资。对此，有关部门应当依法审批，否则劳动者可以提起行政诉讼，诉请法院撤销该项行政 ...
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已按仲裁裁决支付唐某某2020年12月xxx日至同年12月xxx日期间的工资3，822元。 【一审法院观点】 唐某某向一审法院起诉，请求某某酒店分公司 元；2.2010年10月xxx日至2020年12月xxx日期间的平时延时加班工资289，288元；3．2016年10月xxx日至2020年12月xx日 ...
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：企业应当实行职工每日工作8小时，每周工作40小时的标准工时制度。 《北京市工资支付规定》规定：用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照 出租车、外勤推销类等特殊行业岗位经过审批可以实行不定时工作制，劳动者无权主张加班工资。 但是，法官强调，适用不定时工作制的岗位需与行政审批记载的岗位 ...
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、国庆等法定节假日，张先生也经常被餐厅安排工作。张先生认为餐厅没有足额支付加班工资，遂向餐厅提出离职，随后向劳动仲裁部门提出，要求餐厅支付延时加班费、 支持。因此，除了电子打卡记录，劳动者还需要提供与之相关联的能够证明存在加班事实的证据。来源：人民法院新闻传媒总社 作者：吴凡文章摘自网络，若有侵权， ...
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作出维持一审的终审判决，商场应赔偿张女士2015年7月至2017年6月间休息日加班工资7360元。 入职20年每月仅休2天 2015年，南通市区一家商场与工会 工资。为此，崇川区法院认为，张女士提供的证据可互相验证，而商场提交的工资明细未经过张女士确认，不具有证明力。因此，应当认定商场2015年7月至 ...
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原系被告沈阳润汇房地产开发有限公司的职工，原告向被告提供劳动，被告向原告支付工资并交纳部分社会保险费，从而可以认定双方已经建立劳动关系。按照法律规定，建立劳动 汇房地产开发有限公司于本判决生效之日起十日内向原告王蕊支付休息日及法定节假日加班工资51，460元（从2011年7月至2014年10月）；五、 ...
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51,282元；3、2004年10月16日至2011年1月28日双休日加班工资31，080元及25％补偿金7,770元。该仲裁委员会于2011年11 关系的解除系某某公司所为，因此林某某要求某某公司支付2011年度年休假工资没有法律依据，原审法院不予支持。综上所述，原审法院依照《中华人民共和国劳动争议 ...
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，举证义务就转移到用人单位一方，用人单位应提供证据，证明劳动者不存在加班的事实，否则，将承担不利的后果. 简单的予以否认, 未能提供相反的记录. 应承担 提供正常劳动的，按照向前顺推至其提供正常劳动月份所得实际工资扣除该月加班工资后的数额确定。..... 加付赔偿金 劳动合同法第第八十五条规定：用人 ...
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。 上诉请求： 1、判令支付2006年10月至2008年8月未足额支付的加班工资人民币二十二万七千三百六十九元（￥227,369）； 【计算 人张柏芝要求支付年终奖之上诉请求。 5、原审判决认定“被告要求项目奖金提成工资179,055.71元，原告主张按照其现行规定计算已经支付了被告提成，而对被告的 ...
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是“基本工资”。根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位 、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。但是对于加班工资主张的举证责任并没有确定为用人单位，因此按照民诉法中谁主张谁 ...
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