劳务合同和劳动合同 -案例分析搜索

交通事故责任不等同民事赔偿责任

杨光未获得从事客运的行政许可而擅自从事客运，双方订立的合同系无效合同，应从导致合同无效的原因和导致损害发生的原因来综合评判，确定各自承担相应的责任。某县县城到某县某镇的行为，杨光获得的劳动报酬是其所付出劳动力这种商品价格。笔者认为双方关系属于广义劳务合同关系中的运输合同关系，准确地定性为客运合同关系 ...

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本案是否成立劳务派遣经济补偿谁来买单

锦绣前程人力资源有限公司百色分公司（以下简称锦绣前程公司），并与该公司签订《保洁服务合同》，由移动公司向锦绣前程公司支付一定的服务费，再由锦绣前程公司按月向原告单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者，上述行为也是违反其立法精神的。二、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当 ...

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在个案中如何辨析劳动关系与劳务关系

也由公司承担，显然双方具有一定的管理与被管理关系。朱某工作之余较为自由，也未与公司签订书面的劳动合同，这是该公司自身尚未健全内部管理及劳动保障制度的立法精神出发，突破现行法律的狭隘界定和传统观念的惯性影响，对劳动关系作合理的扩大解释，从实质上灵活地把握劳动关系与劳务关系的界限。人民法院对该案的审理即 ...

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在个案中如何辨析劳动关系与劳务关系

也由公司承担，显然双方具有一定的管理与被管理关系。朱某工作之余较为自由，也未与公司签订书面的劳动合同，这是该公司自身尚未健全内部管理及劳动保障制度的立法精神出发，突破现行法律的狭隘界定和传统观念的惯性影响，对劳动关系作合理的扩大解释，从实质上灵活地把握劳动关系与劳务关系的界限。人民法院对该案的审理即 ...

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劳务派遣的工伤责任谁来负责？

由派遣机构与派遣员工签订劳动合同，然后向用工单位派出员工，使其在用工单位的工作场所内劳动，并接受用工单位的指挥、监督，以完成劳动和生产资料相结合的一种其用工总量的10%。前款所称用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。（劳务派遣暂行规定第3、4条）派遣的职工在用工单位工作 ...

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“劳动”、“劳务”别再傻傻分不清楚

。然而工作期间，科技公司常以经营不善为由拖欠工资。半年后，小王和八名同事一起提起了劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资款项。仲裁委受理了小王八名劳动争议诉讼，但却被告之案由有误，需要提起劳务合同纠纷。【评析】：勤工俭学通常无法建立劳动关系。原劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的 ...

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王喜兵拒不支付劳动报酬一案（无罪）辩护词

也好，既没有书面的劳动合同证明的劳动关系，也没有形成事实劳动关系的直接证据。显然，平川区劳动监察大队受理并处理张文成雇佣的26名劳务提供者的投诉及将进行审查，证据之间具有内在联系，共同指向同一待证事实，不存在无法排除的矛盾和无法解释的疑问的，才能作为定案的证据。本案的关键证人张文成关于15万元欠条 ...

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未签劳务合同被辞退能拿到双倍工资？记住这几点！

签订劳务合同。但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位 ...

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内退人员再择业劳动关系起纷争

争议，因此闹上法庭。近日，江西省南昌市高新技术产业开发区人民法院调结此案，双方确认劳务关系成立，养殖公司支付王某工资、加班费7000元。 2008年5月28日依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，王某与养殖公司之间未事实建立劳动关系。劳动仲裁确认养殖公司与其签订劳务合同属 ...

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工龄计算劳动纠纷所引申出的几个法律难题

人民法院（2018）苏0106民初22号民事判决书说理部分本院认为，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。结合以上论述，原告自其入职劳动者无异。被告盛汇公司虽在与原告签订劳务派遣劳动合同书后，履行为原告缴纳社会保险费的义务，但缴纳社会保险费仅是认定劳动者和用人单位之间是否存在 ...

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