三、评析 随着市场经济发展，各种诈骗行为层出不穷，其中利用劳动合同收取保证金的方式的诈骗行为更是主要表现形式之一，因此笔者就以上述案例，并结合案件争议焦点合同 合同只是其实施诈骗的一个幌子。并且，签订劳动合同时收取保证金在《劳动法》中本来就是被禁止的。 （作者单位：徐尔双，四川省彭州市人民法院罗维， ...
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应用于最接近的现有技术的技术启示时，应基于现有技术公开的技术内容，综合分析现有技术的整体工作方式、相关结构在现有技术中所起的作用以及该结构与现有 一审 委托人： 劳动者马某 案情简介： 2015年劳动者马某与其用人单位北京A公司签订了《劳动合同》，在公司担任库管员一职。2018年因A公司发生了股东变更 ...
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【案例】袁某自2004年7月到某乳品公司从事驾驶配送牛奶工作，双方签订了劳动合同。但从2008年1月始，双方签订了一份为期两年的牛奶运输 与其不存在劳动关系，而是发包方与承包方关系，仲裁委不应受理。 【分析】本案主要存在两个争议点，第一，未签订协议期间袁某与乳品公司之间是何种关系？第二，仲裁委是否应当 ...
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于浩残疾辅助器具费56万元，合计858456元。当事人比较满意，等待申请执行。法律分析：一、使用童工是非法行为，要受到法律的重罚。童工是指未满十 程序，直接向人民法院起诉是错误的。4.童工和用人单位没有签订劳动合同，劳动监察部门是否就可以不予查处？或者劳动监察查处的只是企业，与童工赔偿没关系？当前劳动 ...
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、入职登记表、用人单位基本信息告知函、要求签订固定期限合同意见书、不能胜任的培训通知、调整工作岗位通知、解除劳动合同的通知、违纪员工处理决定书、工资清单、竞业 应诉，在诉讼程序中维护企业的合法权益，打好每一单劳动争议案件。3、对已发生的劳动争议分析其发生原因，归纳出预防办法及法律对策，为企业管理者决策 ...
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：姜某某 二、案情简介与案情分析 案情简介： 申请人2011年2月28日申请人入职被申请人处，任职业务跟单员，双方未签订劳动合同，被申请人亦未为申请人办理养老 司法资源，也促进了社会的和谐，应当是最好的结案方式。至此，该案仲裁阶段以比较圆满的结果结案。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的请说明来源...
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案件事实以及其提交的相关证据，进行了以下分析和判断： 1、关于2011年10月27日至2012年3月22日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额问题：申请人自入职 司法资源，也促进了社会的和谐，应当是最好的结案方式。至此，该案仲裁阶段以比较圆满的结果结案。 本案例系本律师执业过程中办理的，转载的请说明来源...
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深圳市某某建设有限公司 地址：深圳市光明新区**街道**办事处 法定代表人：庄某某 案情简介与案情分析 案情简介： 申请人：刘某某，男，汉族，1979年8月27日生， 申请人2011年3月3日入职，担任保安副队长一职，双方没有签订书面劳动合同，申请人在职期间，每月工作26天，每天平时上班8小时，但没有 ...
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元； 3、支付2011年10月2日至2012年3月26日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额人民币15606元(2601元/月×6个月)； 4、支付2011 9月2日至2012年3月26日的社会保险； 以上总计人民币26400元 案情分析： 张利群律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交的相关证据，进行了 ...
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位清洁员。因公司和赵某、杨某签订的是劳动合同，而和另外十六位清洁员签订的是劳务协议，因此本案需要分两种情况进行法律分析： 1、关于某、杨某两位 是否会认定为劳务关系，在实务操作中存在争议。 根据《劳动合同法》及相关劳动法律、法规之规定以及我们处理的相关案例推测，我们认为，仲裁委会倾向于认定为劳动关系， ...
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