劳动工伤认定行政不作为 -案例分析搜索

非本职工作受伤害工伤赔偿不奇怪

，按照我的工作职责对甲热水器厂售出的商品进行质量检查时摔伤，符合工伤认定的条件，劳动局的行政确认行为合法。请求判决驳回吴某的诉讼请求。一审吴某败诉，吴某欲以李某超越销售员职责而否认被诉工伤认定合法性的理由不应采纳。同时，工伤认定应当以发生事故时的劳动关系作为基础事实，工伤法律关系的主体与工伤责任 ...

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非本职工作受伤害工伤赔偿不奇怪

，按照我的工作职责对甲热水器厂售出的商品进行质量检查时摔伤，符合工伤认定的条件，劳动局的行政确认行为合法。请求判决驳回吴某的诉讼请求。一审吴某败诉，吴某欲以李某超越销售员职责而否认被诉工伤认定合法性的理由不应采纳。同时，工伤认定应当以发生事故时的劳动关系作为基础事实，工伤法律关系的主体与工伤责任 ...

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非本职工作受伤害工伤赔偿不奇怪

，按照我的工作职责对甲热水器厂售出的商品进行质量检查时摔伤，符合工伤认定的条件，劳动局的行政确认行为合法。请求判决驳回吴某的诉讼请求。一审吴某败诉，吴某欲以李某超越销售员职责而否认被诉工伤认定合法性的理由不应采纳。同时，工伤认定应当以发生事故时的劳动关系作为基础事实，工伤法律关系的主体与工伤责任 ...

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法定退休年龄农民工工伤

等内容可在协商一致的基础上通过签订专项协议来规定。专项协议作为劳动合同的附件，具有与劳动合同同等的约束力。 7、“停薪留职”的职工愿意回原单位工作的，用人退休年龄继续工作的劳动者排除在工伤认定的大门之外，不仅不利于保护其合法权益，也与《条例》的规定相冲突。《条例》属于行政法规，而《北京市实施〈工伤 ...

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劳动和社会保障法律法规

（490）劳动和社会保障部办公厅关于城镇灵活就业人员参加基本医疗保险的指导意见（2003年5月26日）（494）（九）工伤保险（497）工伤认定办法（实施了积极的就业政策，保持了就业局势的基本稳定。把社会保障体系建设作为全面建设小康社会的重要内容和构建社会主义和谐社会的重要目标，不断总结和扩大 ...

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非从事本职工作而受伤害能否构成工伤

，按照我的工作职责对甲热水器厂售出的商品进行质量检查时摔伤，符合工伤认定的条件，劳动局的行政确认行为合法。请求判决驳回吴某的诉讼请求。一审吴某败诉，二审吴某欲以李某超越销售员职责而否认被诉工伤认定合法性的理由不应采纳。同时，工伤认定应当以发生事故时的劳动关系作为基础事实，工伤法律关系的主体与工伤责任 ...

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为认定工伤而要求确认劳动关系法院能否受理

文书中认为，工伤认定属于劳动保障部门的行政职权，劳动关系确认属于工伤认定的组成部分，凡是职工为了工伤认定而要求确认劳动关系的，法院不以劳动争议案件受理。二、指令一审法院进行审理。【评析】（一）关于为工伤认定而要求确认劳动关系能否作为劳动争议案件受理职工为了工伤认定而要求确认劳动关系的，法院能否以劳动 ...

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雇员工伤死亡承包方发包方连带赔偿

于2010年8月17日作出的玉劳工认字[2010]2013号《工伤认定决定通知书》。汽修分厂接到《行政复议决定书》后又于2011年1月13日向本院提起其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者一方发生劳动争议，依法向人民法院起诉的，应当将承包方和发包方作为当事人”的规定，因此，黄某军应 ...

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东营中院判决宋德鸿诉东营市劳动和社会保障局工伤行政确认案

宋德鸿的受伤不属于工伤。宋德鸿的法定代理人对该工伤认定结论不服，向东营市人民政府提出行政复议申请，东营市人民政府作出的复议决定维持了东营市劳动和社会保障局申请人诉讼阶段提供的证据，应当慎重对待，具备了证据三性要求的，法院一般应作为有效证据采纳使用。（三）证据认证中的法官心证虽然诉讼过程是一个发现 ...

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从一起劳动争议案谈件救济途径的选择

它是一种行政行为。人民法院在审理劳动争议案件中无权对劳动者是否构成工伤作出认定,也无权改变劳动保障行政部门的工伤认定结论，这也就是我们常说的司法权不干预行政权履行工伤认定申请义务而存有过错为由，让法官采信其诉讼主张的；况且，根据“谁主张，谁举证”的诉讼原则以及我国民事诉讼证据规则的规定，受伤职工作为 ...

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