某的劳动合同是合法的，但根据某公司提交的谈话记录、书面情况说明等证据，无法证明王某存在：用侮辱性语言谩骂同事的行为，故某公司解除与王某的劳动合同违反 王某是否存在用侮辱性语言谩骂同事的行为，及该行为符合开除标准的依据负举证责任。因解除劳动关系引发的纠纷在劳动争议案件中所占的占重越来越大，且有大幅度上升 ...
//www.110.com/ziliao/article-502369.html -了解详情
三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 但是，《劳动合同法》是从08年1月1 相关规章制度和管理员工的职责；第二、单位虽然提供了一些由原告签字的合同，但并不能证明由于原告的失职给单位造成经济损失。对于未休年假，单位认可原告未休年假天数为5 ...
//www.110.com/ziliao/article-166867.html -了解详情
，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行 不服，却不能像劳动者一样有权利向用人单位所在地基层法院起诉，只有在用人单位有证据证明终局裁决有下述情形之一时，才可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-138562.html -了解详情
建设集团有限公司（以下简称九巨龙公司）、李勇武、李小红提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年1月8日立案受理后，依法组成合议庭适用普通程序于 元，原告方为处理此事故产生误工损失是情理之中，但三原告并未提交相应的工作证明、工资凭证，应当承担举证不利的法律责任，本院不予支持；4、交通费4000元， ...
//www.110.com/ziliao/article-818450.html -了解详情
吴莲花与蔡仲贤、周晓红、太平财产保险有限公司深圳分公司机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书下载新化县人民法院（2014）新法民一初字第725号2014年10月 所花费的费用情况；17、劳动合同书，以证明原告系东莞市鑫沛塑胶五金电子有限公司的员工及工作岗位等情况；18、原告的工资表清单，以原告受伤上一年 ...
//www.110.com/ziliao/article-722472.html -了解详情
其误工费为16500元。…石文辉律师解析根据《2017年在海南省发生道路交通事故赔偿标准》规定，误工费是根据受害人的误工时间及收入状况确定，误工时间根据受害人接受治疗的 否构成伤残的鉴定。 2、事故发生后，搜集有关的证据。例如劳动合同、因交通事故造成的损失证明、工资表、整套住院病历、银行流水等证并明。...
//www.110.com/ziliao/article-717310.html -了解详情
在合理的范围内；关于营养费的标准，根据当地生活水平，酌情调整为X元／天；关于误工费，赵XX已提供了相应证据予以证明，且根据当地实际情况，该工作 期限及人数正确。事发时赵XX虽然已经达到了法定退休年龄，但是仍然具备一定的劳动能力并继续从事工作，其因受伤导致误工及收入实际减少，原审判决支持其误工费亦符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-709419.html -了解详情
。对证据四无异议，但停尸费。尸检费均属于丧葬费的范畴，保险公司不予承担。对证据六护理证明有异议，认为原告应提供劳动合同和银行代发 表，证明护理人月工资3200元。原告主张护理费10050元。原告张某某死亡赔偿金按照城镇居民标准计算为170060元，丧葬费按照城镇单位在岗职工平均工资标准为31781元。 ...
//www.110.com/ziliao/article-688357.html -了解详情
2000×50%=1000元。2、丧葬费。丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。被告应当赔偿四原告丧葬费46386元÷12个月× 人负担亦无不当，本院亦予维持。一审法院基于四被上诉人处理本次医疗损害赔偿纠纷的实际情况确定的四被上诉人的交通费损失亦无不当，本院亦予维持。四 ...
//www.110.com/ziliao/article-588518.html -了解详情
雇员不慎致人损害，雇主该如何承担责任？ 【案情】嘉定律师人身伤害赔偿纠纷 原告翁某雪诉称：2009年5月23日，原告在自家正在建设的房屋上从事 天数应按98天，护理费应为50天，护理费、住院伙食补助费标准过高，营养费、后续医疗费没有医院相关证明，精神损害抚慰金偏高。请求驳回原告诉讼请求。 被告付某 ...
//www.110.com/ziliao/article-323375.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务