没有依据；原告违反公司规定连续旷工10日以上，其行为已经严重违反了用人单位的规章制度。被告依据《劳动合同法》第39条第二项及《XXXX胎股份有限公司 仲裁裁决程序。被告XXXX胎股份有限公司质证后认为，对证据1真实性无异议，证明原、被告双方解除劳动合同关系是因为原告旷工，故被告不应该支付经济补偿金； ...
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收入证明上的工资支付解除劳动合同经济补偿金。近日，某人民法院审结此案，认定该收入证明真实有效，网络公司应按此标准支付劳动者经济补偿金。 案件回放 高某系原告 备查，故劳动争议案件中用人单位对劳动者的工资标准负有举证责任，原告公司未能提供高某工作期间的工资表，也未能提供其他可以证明高某月工资标准的证据， ...
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没有依据；原告违反公司规定连续旷工10日以上，其行为已经严重违反了用人单位的规章制度。被告依据《劳动合同法》第39条第二项及《XXXX胎股份有限公司 仲裁裁决程序。被告XXXX胎股份有限公司质证后认为，对证据1真实性无异议，证明原、被告双方解除劳动合同关系是因为原告旷工，故被告不应该支付经济补偿金； ...
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的仲裁裁决书，诉请A公司支付赔偿金2.55元。 【分歧】 本案争议的焦点为用人单位已经通过职工代表大会决议但未经规范公示程序变更的规章制度能否约束劳动者并以劳动者违反 能由此证明何某已经符合原、被告双方劳动合同第二十一条第3款约定和劳动合同法第三十九条第（二）项“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以 ...
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审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等 。”同时，《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明……。” 根据以上有关劳动法的规定，公司解除刘某 ...
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全国7个省2个直辖市31家企业。 (二）认定犯罪证据 上述事实有下列证据予以证明： 被告人供述 被告人刘某某对上述事实的供述。 证人证言 证人杨某某、袁 ，迅达经贸公司虚开增值税发票的非法所得也归刘某某个人所有，所以不能认定本案为单位犯罪。 综上所述，被告人刘某某以迅达公司的名义实施的犯罪，不应认定为 ...
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查获。检察机关认为，上述事实有证人康某等28名证人证言、歌舞厅入场券等证据予以证明，被告人张某组织他人进行淫秽表演，事实清楚，证据确实充分，其行为已构成组织 ，即只存在过失，就无法构成组织淫秽表演罪的单位犯罪。当然，如果检察机关和审判机关能有确实、充分证据证明上浦伟业不夜城和星海梦歌舞团业主明确授意张 ...
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南宁外汇管理局兑换成30556844元人民币，存入南宁健源乐公司在中行广西区分行营业部810010688账户。中行广西区分行营业部810010688账户转账单及单位收款单据证实：30556844元人民币款项的去向，其中1170万元转到中包广西分公司，1500万元转到广西区国土资源管理局，100万元转 ...
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富隆公司不属于《中华人民共和国公司法》调整的范畴，故其辩护人辩称陈某某行为是单位犯罪，不应追究刑事责任的理由不能成立。(二）定案结论一审法院依照《中华 像外国公民在我国境内实施犯罪，也是自然人一样，外国单位在我国境内实施犯罪也要承担刑事责任。只要有证据能够证明其是在境外合法登记注册的公司、企业、组织， ...
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销方纳税义务和购方进项税额的主要依据，是购方据以抵扣税款、出口退税的证明。这样，增值税一般纳税人只要取得增值税专用发票（抵扣联），就能够抵扣税款、申请 ，迅达经贸公司虚开增值税发票的非法所得也归刘某某个人所有，所以不能认定本案为单位犯罪。综上所述，被告人刘某某以迅达公司的名义实施的犯罪，不应认定为单位 ...
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