中国员工叫板“易达文” 蒋波受过良好的教育，是南开大学硕士毕业生，同时，还拥有外资公司技术总监的工作背景， 前不久他却遇到了在他生活当中“最尴尬的 对此陈剑峰律师解释说，在试用期内，用人单位并不能随意解除劳动合同，只有证明劳动者不符合录用条件的，用人单位才能解除劳动合同。在试用期内，劳动者则可以随时 ...
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名年轻人分别来自湖北、安徽等省市，2007年12月，他们因招工进入某机器公司工作，月平均工资为1393元。双方之间签订了劳动合同，合同到期日为2008年11 在原告公司内上班。原告未能提供相应的证据证明原告不在公司，原告的该项主张，依据不足。故原告应分别支付15名员工解除劳动合同的赔偿金各1393元。...
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公司对其中的195,600元不予认可，主张林某某未提供相应款项的发票、也未证明款项用于上海xxx公司的相关项目，故要求林某某返还。对此，一审法院已经详细 的主张，本院难以采信。至于上海xxx公司认为林某某列出的费用包括送礼、买工作烟、送现金等个人违法行为，上海xxx公司的规章制度不允许该等违法行为的 ...
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自己的法定权利呢？今天就一起来看一下。 什么样的情况下可以辞退员工？ (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三) 重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)被依法追究 ...
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同事一个个被花式开除，各种公告通知。最印象深刻的是：某某员工经常以拉肚子为理由请假，却又拿不出拉肚子的医学证明，工作态度不端正。不服从工作安排， 补偿就行。现在还要捏造事实，抹黑我的职业道德，就是为了让我知难而退，不给补偿金。 员工无过失而被辞退的情况： 《劳动合同法》第二十六条有下列情形之一的，用人 ...
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上述岗位说明书或补充协议，公司只能搜集其他证据进行举证，例如，提供发布的招聘信息举证，但是这些证据的证明效力都不如员工签字确认的文书高。 绩效考核制度与员工的 救济渠道。对于什么性质的培训才符合法律要求，法律对此没有特别规定，但实践中要求公司提供的培训应与员工提升工作能力相关，且培训的时间不宜过短。 ...
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没有算，因为也没法说。如果站在公司的角度，肯定是可以理解的。如果站在员工的角度，那就是有点儿不太舒服。 而被自愿加班的情况，对游戏开发工作人员王峰 加班费，员工要维权需要收集证据链以证明自己被自愿加班。 岳屾山支招：员工其实可以向企业提出要求，说我这个工作可能在工作日内完成不了，如果要完成的话就要加班 ...
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合同约定的工作地点为北京，本案所涉公司办公地点的变更，是工作地点的整体搬迁，其目的不是故意为难员工，而是行使公司自主经营权，对公司发展和成长的谋划。它不 行为构成了旷工。即便周小结表示未收到《考勤管理制度》，但公司提交的证据可以证明公司在公司的群聊里已经将考勤制度予以公布。即使公司未予公布，依据《中华 ...
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应享有相应期间的病假工资。锦天公司还提出赵女士称病不上班期间在外兼职工作,但未提供相应的证据。浦东人保局则认为赵女士履行了完整请病假的手续,锦 赵女士当天未到庭陈述其意见。 上海一中法院认为,用人单位有权对员工的病假证明提出质疑,但患病员工也有权根据病情轻重和医院的远近选择合适的医院就诊,用人单位要求 ...
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判几年 非法外汇投资公司黑平台诈骗判多少年？虚拟外汇平台涉嫌诈骗罪非法经营罪员工能取保受审判缓刑吗？外汇平台让客户投资外汇构成诈骗罪还是非法经营罪？ 很多家属 事实怎样，先看证据，是否有足够的证据来证明犯罪，此类案件很难理清网络投资平台背后运营模式和组织架构，工作人员与客户联系都用微信或者qq等，一般 ...
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