为2015年5月1日至2015年8月31日的劳动合同，约定陈瑛姑在疆寻公司所承接项目从事保洁工作。 劳动合同到期后双方没有续签，陈瑛姑于2015年 缴纳基本养老保险费。” 陈瑛姑提交的《缴费历史明细表》显示，2012年6月至2013年2月期间四风公司仅为陈瑛姑缴纳社会保险工伤一项，并未缴纳基本养老保险 ...
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上海某汽车零部件公司工作，担任该汽车零部件公司在上海某一整车厂客户处的现场服务人员。双方签订了劳动合同，该合同期限至2013年2月28日。合同到期后双方 员工原岗位消失，是否构成客观情况发生重大变化。王某认为，其在公司兢兢业业工作了6年时间，由于公司的原因导致其没有工作可做，不属于客观因素。而是公司的 ...
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合同签订时，乙方交付定金，定金标准为6个月使用费，计人民币245250.00元，土地交付之日定金自行转为履约保证金，合同到期后，结清账款，不计利息，全额 开展了大量宣传工作，并为此支付了高额宣传费用。对于上述证据，上诉人和坤汽车销售公司对其真实性没有异议，对合法性、关联性有异议：证据一、二在一审起诉前 ...
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、报价单、名片。……”。上述劳动合同签约后，朱某在Y生化公司工作，从事劳动合同约定的相关工作。2012年11月30日，劳动合同到期，双方未再续签劳动合同。 至2016年2月28日止，无试用期，工资为每月人民币70,000元，并可以在3-6月后（按业务情况）调高至每月人民币75,000元。四、X公司及朱 ...
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标的，再领取相应提成，年底双薪，劳动合同期限自2010年6月至2013年6月，为期三年，工作地点以上海为主。唐某在收到邮件的当日以电子邮件回复可以随时到 形式和其他形式。一般认为，所谓的其他形式是指推定和默示形式，比如租赁合同到期，承租人继续缴纳房租且出租人接受的，可推定双方订立了不定期租赁合同。或者 ...
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劳动报酬3096元。 2010年6月9日，谭田通过招聘进入湘潭县某公司从事车工工作，依法签订了《劳动合同书》。2014年8月1日，合同到期后，双方继续签订 一直没有给谭田缴纳失业保险费。2014年9月，因谭田在公司涉密电脑上玩了几盘电脑游戏，公司负责人批评其不遵守工作纪律，两人就此发生争执。2014年 ...
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19日原、被告双方签订项目咨询服务协议书后，被告支付报酬30000元。原告于2012年6月下旬指派工作人员到被告处进行了为期7个工作日的项目导入服务。在 付款期至，被告并未提供任何证据证明其曾向原告提出任何培训要求，现仅在合同到期后、原告向本院主张被告支付余下的报酬40000元时，以上述理由予以抗辩， ...
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合同期限自2012年6月1日至2013年5月31日止，月工资2500元。合同到期后，A单位未及时与吴女士续签合同，但吴女士仍继续在该单位工作，工资福利 单位。2014年2月份，小梁收到单位人资电话，要求其尽快提供准生证明，否则公司将会予以辞退。吴女士认为自己有没有准生证明是能否判断生育符合生育政策，与 ...
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约定，被告应与我续签新的协议，但我与被告协商未果，被告以双方是经济承包关系，承包合同到期，企业实行“公司化经营”及我已年满50岁为由，提出终止合同协议， ，仅以公司化经营、原告年满50岁为由，单方面终止经营承包合同协议。将我在该企业工作8年的劳动者辞退，于理不合，于法无据。被告的行为违反了合同法的规定 ...
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与甲公司签订代营代维协议，张某还在原工作岗位，与乙公司签订劳动合同，期限为一年，工资及社会保险费由乙公司支付。2007年7月，张某因工受伤，乙公司 医药费及误工费之后，未申报工伤，张某伤愈后继续回公司工作。2007年11月，乙公司与甲公司协议到期后，丙公司又与甲公司签订了代营代维协议，张某的工作不变， ...
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