用具费等共计10余万元。 此案应如何处理，存在三种不同意见。 第一种意见认为，司机张某承担赔偿责任，甲公司不承担责任。首先，李某无偿搭乘 的标准，因为根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤 ...
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用具费等共计10余万元。 此案应如何处理，存在三种不同意见。 第一种意见认为，司机张某承担赔偿责任，甲公司不承担责任。首先，李某无偿搭乘 的标准，因为根据我国劳动法劳动保护方面规定的精神，因交通事故赔偿给付的死亡补偿费或残疾生活补助费低于工伤保险的一次性死亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤 ...
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票据等予以佐证，故对此主张，法院不予采纳。 案例四 工伤事故中用人单位的认定 蒋四（化名）在某建设公司承包的某楼盘项目工作时不慎从高处坠落摔伤，先后 ，故用人单位应当承担赔偿责任，具体损失金额应以社保机构核算结果为准。 本案中，关于刘七主张的2003年9月至2010年10月的医疗保险待遇损失及利息损失 ...
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法院再次驳回了其诉讼请求。 后刘某以要求某市政公司按照工伤保险待遇赔偿为由再次起诉到淮阴区法院，同时就工伤等级、护理期限等申请了司法鉴定。司法鉴定结论 适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应 ...
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的地方通行时发生事故，造成人身伤亡、财产损失的赔偿，比照适用本条例”。故本案虽属于侵权行为，因肇事车辆投有交强险，故保险公司均应当在保险责任 中，呼和浩特市第一医院司法鉴定中心对范书平作出的鉴定意见的依据为《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》。根据最高人民法院对山东省高级人民法院作出的（2013）他8 ...
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请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。”及《工伤保险条例》相关规定，原告作为青海某冶炼有限责任公司的职工，有权就其因工伤事故遭受的人身损害 部门不承担医药费，而要求按照协议要求原告所属单位承担，其实质上根本就没有约定如何承担问题，实际上没有着落。如果待实际产生后再行向被告或原告单位主张的话， ...
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六建公司下达了罚款200万元人民币的处罚决定书，但六建公司仍不再为申请人支付医疗费，只同意一次性赔偿我十几万元，申请人现在在北京医院自己垫付的医药费就有好几万， 。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的 ...
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不服的，才可以向人民法院起诉。 二、陈某与李某已形成事实上的劳动关系。《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的各类企业，有雇工的个体工商户，应当依照 的督促和审查义务，故对承包人雇佣的人员在从事雇佣活动中发生的工伤事故，某公司应当承担连带赔偿责任。某高中在本案中既不是劳动合同中的用人单位，也不 ...
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责任时是不可以认定工伤。 关于交通事故发生时公司是否赔偿的问题，主要看公司是否已依法给快递员缴纳工伤保险，但如公司缴纳了工伤保险时，快递员产生 制定的合法的规章制度或者相应的行业规范、行业法律法规综合判断。 5.公司拒绝缴社保该如何维权 ■公司不缴社保，快递员可依法投诉 《社会保险法》规定，社会保险属 ...
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上班途中遇到非本人主要责任的交通事故，一般应认定为工伤。在社区律师反复调解下，当事双方最终达成协议，公司方为王某申请工伤赔偿，王某不再追究公司其他 为工伤。 职工提前上班的行为虽然违反了单位的内部规章制度，但与享受工伤保险待遇是不同的法律关系，两者之间没有必然的联系，不能因违反单位规章制度而丧失工伤 ...
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