制度的决定》，劳动和社会保障部门根据此决定制定了《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》。这一目录的标准亦并不明确划一，各省(自治区、直辖市)对于其中的 通过用人单位和个人缴费建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险经办机构给予一定的经济补偿，以避免或减轻劳动者因患病、治疗等所带来的 ...
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代理律师的多次交涉，公司愿意一次性支付小刘13万元作为补偿（保险赔偿的除外）。 ? 案例分析 上海君拓律师事务所俞敏主任评析： 随着2011年7月1日《社会保险法 保险的人员，在2011年7月1日前被认定为工伤的，工伤保险待遇的项目标准和支付方式按《综合保险》规定执行；在2011年7月1日之后被认定为 ...
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工厂就赔偿一事一直回避不提。 由于张先生伤右手三根指头被机器切断，严重影响了以后的工作及生活，没有适当的补偿为以后的生活做保障，身为外地人的张先生 年11月26日至2010年3月26日，其停工留薪期工资标准为每月1100元，根据《郑州市实施工伤保险条例暂行办法》第三十一条规定，对申请人要求被申请人支付 ...
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的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。 该法条明显属于授权 的客观事实，经过沈英华律师努力，申请人作出较大让步，同意由被申请人补偿其13000元，放弃其余诉求。 （注：承蒙河北仲浩律师事务所董培文律师 ...
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开支的挂号费、住院费、医疗费、交通费，原告已全额支付，同时原告按每天10元的标准支付了被告工伤津贴570元，另原、被告协商，被告住院期间由其妻护理，护理费按 月平均工资为341元。2003年2月15日，原、被告对被告因工负伤的经济补偿问题进行协商，双方商定：从2003年2月15日起解除劳动关系；由原告 ...
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，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”，用人单位应当按照 事故死亡，其直系亲属应当享补偿项目和金额： 1、丧葬补助金： 19,933.5元 计算依据：为6个月统筹地区上年度职工月平均工资 2、一次性工亡补助金 ...
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的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 第六条 医疗费根据医疗机构出具的 、时间、人数、次数相符合。 第十条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人 ...
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蒙自愿承诺放弃参加社会保险，现又以公司不办理社会保险解除合同为由要求公司支付经济补偿，于法无据，不予支持。 宣判后，吕蒙不服，提出上诉。认为法院主动 ，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 无论员工是否参保， ...
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赔偿外我们还要求经济赔偿金，仲裁员采纳了我的意见，给单位施加压力，单位见状一周内即提供了我方需要认定工伤的材料，尽管材料有欠缺但后来也全部提供给 保险的，及时协助配合治疗及慰问，第一时间或事后固定相应责任划分，进行人道主义补偿，签署相关协议。 人损建议：规范用工，根据用工情况，签署相应协议如：合作协议 ...
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为右外踝骨折，共住院51天。经佛山市禅城区人力资源和社会保障局认定为工伤，经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍等级九级，停工留薪期为六个 后，广东某新材料股份有限公司除了垫付申请人住院期间的医疗费以及发放了停工留薪工资8367.74元之外，没有再支付方某其他补偿，并于2017年8月20日与方某 ...
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