正当方式谋求本人或者特定关系人用公款出国,或者擅自延长在国外、境外期限,或者擅自变更路线,造成不良后果的,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级 十六条因过失导致诉讼、执行文书内容错误,造成严重后果的,给予警告、记过或者记大过处分。 第八十七条因过失导致国家秘密、审判执行工作秘密及其他工作 ...
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同岗位人员的工作量。这就要求企业在与员工签订劳动合同时,要明确员工的工作内容,特定行业的,还要明确工作量。若签订劳动合同时没有明确工作量的,只能 的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经企业与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议有关员工的辞退 劳动法下对劳动合同订立时所依据的客观情况发生 ...
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11月29日止,其中试用期为6个月。根据合同规定,张×在该幼儿园食堂从事炊事员工作。1990年3月,张×经单位同意,到外地×大酒店学习烹调技术,同年6月学习结束时 工作,是没有依据的。被诉方在与张×协商调换其工作未获得同意的情况下,单方面变更合同内容,停止张×原工作,是违反上述规定的,因而是无效的。 ...
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用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项 ...
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期限为5年,公司有权根据生产经营需要以及劳动者的身体、素质变化等调整其工作内容或岗位。 2009年该份合同到期后,公司提出与孟小姐签订无固定期限劳动 标准签订合同。 “公司在没有任何法定理由的情况下,将孟小姐的职位由财务经理变更为销售员,并以此降低员工工资待遇,属于恶意规避签订无固定期限劳动合同的义务 ...
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依据我国民法通则第三章第四节的内容,认为自然人不能成为联营企业的主体,并据此书面答复法院不予办理股权变更手续。由此本案执行似乎已进入僵局。 [ 的司法原则,对这类情形进行处置。人民法院执行机构可以按照最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》规定的在执行过程中执行机构可以就有关问题进行 ...
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其他工作时间制度决定书中间确有20天的空档期,考虑唐某某的工作岗位、工作内容未发生变化,结合从递交申请到行政部门所审批需要时间,且当时恰逢新冠疫情 。事实与理由:某某酒店分公司之所以解除与唐某某的劳动关系,是因为酒店经营主体变更为上海B酒店XX有限公司,酒店的经营权转移给了其他公司,且某某酒店分公司告 ...
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职责 1.人民法院根据需要,依据有关法律的规定,设立执行机构,专门负责执行工作。 2.执行机构负责执行下列生效法律文书: (1)人民法院民事、行政判决 应当由当事人依法提出申请。 发生法律效力的具有给付赡养费、扶养费、抚育费内容的法律文书、民事制裁决定书,以及刑事附带民事判决、裁定、调解书,由审判庭 ...
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:因工作需要和教务处部门组织架构调整,你目前所任职岗位和工作内容需要作出微调,具体调整如下:经公司研究决定,现通知你调岗到教学管理科,任职教务干事,调 合同法》第三十五条第一款规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。xx公司并没有提供证据证明双方就调 ...
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就业单位以及职业范围内有效,此三项内容实际发生变化而未依法重新办理就业证或者变更就业证的外国人,属于超出工作许可范围工作,应当被认定为非法就业。因此,用人单位在招用外籍劳动者时,应严格按照就业许可范围的规定安排外籍劳动者工作;外籍劳动者在中国就业的,也必须了解及遵守中国法律。用人单位聘用外籍 ...
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