，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者 又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【劳动 ...
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等级，承包人不得将工程分包给没有相应资质等级的分包人。”的规定，第三被告不具有劳务作业法定资质，不具有承包建设工程的主体资格，再者第一、第二被告未提供发包 第三条“ 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 ...
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第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 安排申请人一人完成，申请人从未因此影响生产，完全能胜任工作，并未发生法定的单方解除劳动合同的事由。 认定申请人不能胜任工作或者调整工作岗位后仍不能胜任工作 ...
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认定及辞职决定被撤销后用人单位工资赔偿责任 （一）不定时工时制的认定 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，可以实行不 《劳动法》第41条规定的日延长工作时间标准和月延长工作时间标准的限制。 2．实行不定时工作制，除法定节假日工作外，其他时间工作不算加班。 河南资深 ...
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工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 伟杰建设工程款4439.23余万元，并拖欠300余名农民工工资920余万元，且设置圈套在李玉田是法定代表人的永清县益田小额贷款有限公司逼迫本应该李玉田偿还 ...
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工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 伟杰建设工程款4439.23余万元，并拖欠300余名农民工工资920余万元，且设置圈套在李玉田是法定代表人的永清县益田小额贷款有限公司逼迫本应该李玉田偿还 ...
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工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 伟杰建设工程款4439.23余万元，并拖欠300余名农民工工资920余万元，且设置圈套在李玉田是法定代表人的永清县益田小额贷款有限公司逼迫本应该李玉田偿还 ...
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市场工资指导价位，与工会组织和劳动者协商，合理确定本单位的工资水平和工资标准，协商确定的工资标准不得低于当地最低工资标准。劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动 标准不包含以下项目： （一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律法规和 ...
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。第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第九条 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生 ...
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）上海市XX区劳动和社会保障局，住所地上海市XX区。 法定代表人XXX，局长。 委托代理人XX、XX，该局工作人员。 上诉人栾XX因劳动和社会保障一案， 已为其申请工伤认定，并且上海XX实业有限公司在此后按照半年一次的方式向栾XX支付工伤期间的工资。2006年12月26日第二次手术治疗结束后，栾XX才 ...
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