有限公司(以下简称矿业公司)12号矿井下从事采掘工作。李某未与矿业公司签订劳动合同,不受矿业公司管理,李某的工作安排、劳动纪律、工作考勤和报酬等是由 的员工,是矿业公司在生产经营中对自己公司员工的工作及报酬的内部承包行为,且郭某承包的采掘工程是矿业公司业务的主要部分,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动 ...
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有限公司(以下简称矿业公司)12号矿井下从事采掘工作。李某未与矿业公司签订劳动合同,不受矿业公司管理,李某的工作安排、劳动纪律、工作考勤和报酬等是由 的员工,是矿业公司在生产经营中对自己公司员工的工作及报酬的内部承包行为,且郭某承包的采掘工程是矿业公司业务的主要部分,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动 ...
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有限公司(以下简称矿业公司)12号矿井下从事采掘工作。李某未与矿业公司签订劳动合同,不受矿业公司管理,李某的工作安排、劳动纪律、工作考勤和报酬等是由 的员工,是矿业公司在生产经营中对自己公司员工的工作及报酬的内部承包行为,且郭某承包的采掘工程是矿业公司业务的主要部分,根据劳动和社会保障部《关于确立劳动 ...
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黑恶势力都是纸老虎一、案情回顾。刘某等12人诉烟台市XX建筑工程有限公司、张某某劳务合同纠纷一案,牟平区人民法院于2017年12月19日作出了支持刘某 关于印发建设领域农民工工资支付管理暂行办法的通知》第十二条,“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人,否则应承担 ...
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两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担,并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。因此,连带责任产前的前提要么是法律规定,要么是 建设工程或者没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。……”第七条规定:“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、 ...
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典型成功案例系列之---建筑工程合同纠纷 无故拖欠工程款 施工方如何维权 黄成业律师/文 案情介绍:武汉某建工有限公司广西分公司,(以下简称分公司)向本律师陈述广西某 有事实和法律依据,未超过诉讼时效。判决: 1、解除《工程承包合同》、《建设工程施工合同》以及相应的《补充协议》、《补充协议二》; 2 ...
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年12月,张某某、叶某、林某等三人合伙共同承包建筑工程,设立项目部(下称B项目部)挂靠某建筑公司(下称A公司)名下。2010年3月至7月间 系挂靠在A公司名下,A公司与B项目部及合伙人之间的债权债务关系,亦只是各方间的内部责任,而非对外责任。张某某作为B项目的实际承包人之一和该项目部的核心成员与负责人 ...
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;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第四条:“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ,仍是单位的行为。 国家没有任何法律法规允许企业可以通过承包经营合同将自己的权利义务转到企业内部承包经营者身上。 本案中,物资部属被申请人公司的一个组成部分, ...
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按月支付工资,并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“ 进行监督,督促其依法支付农民工工资。业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总 ...
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、被告签订的建筑工程承包合同复印件一份。证明原、被告三人合伙承包新余市钢都现代城5号住宿楼、幼儿园及人防工程的土建工程。2、项目部的内部联系电话本 合伙没有进行双方均认可的结算,造成在利润分配方面产生纠纷,两原告认为该工程实际利润为484034元,尚有304034元利润未分配。故原告诉诸法院,请求法院 ...
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