不知道自己已怀孕2个月，公司与处于“三期”内的女职工解除劳动关系违法为由，书面提出撤回辞职申请，要求继续回公司工作，并要求公司补缴3-6月期间的社会保险费 该规定的主要目的是保护女职工的生育权，限制或防止用人单位在得知女职工怀孕后利用各种理由或手段规避法律责任。同时，法律也针对部分女职工滥用特别保护权 ...
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。白云江当庭表示上诉，谭蓓蓓表示不上诉。被告人谭蓓蓓及白云江系夫妇关系，谭蓓蓓怀孕期间，丈夫白云江听原单位同事提及谭蓓蓓在与其处对象期间曾与多名 动机极其卑劣、社会影响极坏。被告人谭蓓蓓在实施犯罪和被采取监视居住强制措施时系已怀孕数月的妇女，属于《刑法》第四十九条第一款所规定的“审判的时候怀孕的妇女” ...
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工作，协助总经理完善公司一系列需要完善的手续和程序，包括制作考勤表、工资表等一系列日常行政工作，月薪5100元。在职期间，公司并未为其缴纳社会养老保险费。2013年6月份开始，公司得知刘某某怀孕，便开始拖欠刘某某工资，意图迫使仍正常上班的刘某某主动辞职。自2013 ...
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怀孕，且车间环境湿滑，不适合在车间继续工作，要求她办好离职交接手续。因怀孕被辞退，宫某感到很委屈，到沈阳市凯文劳动争议咨询中心请求帮助。宫某委托 经劳动争议仲裁部门或人民法院裁决撤销单位原决定的，用人单位应当支付劳动者在仲裁、诉讼期间的工资。据此，法院作出判决，公司支付宫某去年4月1日至同年11月18 ...
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第二十五条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；③严重失职、 重大损害的；④被依法追究刑事责任的。”本例中高某不属于上述情形，她是因为怀孕才要求与单位续签合同的，单位不应以经营不善为由拒绝，而应自动将高某 ...
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精神损害抚慰金两万元。 2006年3月入职东莞市常平镇一家公司任业务员的张某在工作期间，其直属上司，该公司业务经理许某对其谎称未婚，要求与张某建立恋爱关系 孩子的事实，却向原告张某谎称其为未婚，使原告信以为真与其同居，并致使原告怀孕及中止妊娠，给原告造成了身体和心理的损害，构成侵害原告的贞操权。因此， ...
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，但结婚证上的照片总不会有假！法庭上，阿维出具了医院证明：她此时已怀孕6个月。 法院判用别名登记也受法律保护 禅城区法院审理认为，根据《婚姻法》的 双方的婚姻关系无效或可撤销。据此，法院认定两人的婚姻关系合法有效，不是同居关系。由于阿维处于怀孕期间，根据《婚姻法》第34条的规定，女方在怀孕期间，男方 ...
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条。而其所在单位国际货运代理(上海)有限公司(以下简称：货运公司)却发现，徐英在病假期间先后搭乘飞机往来上海、丽江及成都。为此，徐英收到了公司确认她存在旷工行为的 30日，徐英病假期满后回公司上班，公司通过电子邮件向徐英发出警告函，对徐英怀孕期间的工作失职情况作出书面警告。同年9月10日至12日期间， ...
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和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌 从事的劳动。对 。 用人单位与劳动者约定服务期的， 不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳 动报酬。 第二十三条 相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者， ...
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金桂司法鉴定中心进行鉴定，广西金桂司法鉴定中心完成鉴定后将案卷退回本院，鉴定期间不计入审限。本案依法组成由审判员黄爽担任审判长，人民陪审员黄凤琼、宋小革 称，二原告系夫妻。2015年2月23日，原告C某到被告处正常待产。怀孕期间原告C某在柳州市妇幼保健院建卡定期进行孕期保健检查，母、胎检查一直未见异常 ...
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