的《租赁合同》第四条规定：在承租方不按照合同规定期限交纳租金，拖欠租金达一个月的情况下，出租人有权终止合同。 茶叶公司与国润公司签订1998年3 企业职工的生活保障，引发职工上访等事件，严重威胁社会稳定。 目前，企业职工工资无法正常发放，社保无法落实，一千多名职工情绪激动，反应强烈，故恳请法院依法查清 ...
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无固定期限劳动合同。 1、革新用工观念，建立先订合同后用工的习惯，最迟必须在一个月内订立合同； 2、劳动合同终止后，劳动者仍在用人单位继续工作 ，劳动合同中约定违约金20000元未超过小王解除劳动合同前12个月的工资总额，因此根据北京市的地方性规定，属于有效约定。劳动合同法规定新法施行前已依法订立且在 ...
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，劳动合同中约定违约金20000元未超过小王解除劳动合同前12个月的工资总额，因此根据北京市的地方性规定，属于有效约定。劳动合同法规定新法施行前已依法订立且在 ：劳动合同法规定：本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。劳动合同法施行前，实践中对事实劳动关系的 ...
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年5月31日止，被告在劳务合同内支付原告的劳务报酬，每工作一个月发还一次，其标准与聘用确定工资相同，原告原工作单位海南远东企业总公司则负责原告社会 一级省属事业单位，其人事聘用、调动、晋升工作均受到政府主管部门依法管理，故其义务上岗的作法不构成克扣、无故拖欠工资行为。上诉人上诉要求补发克扣、拖欠工资的 ...
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工资。 字串6 【操作指引】如果劳动者工作时间正好是六个月，经济补偿该按半个月还是一个月计算？我国法律规定“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，一般包括本数 可能在一段时间内没有固定收入，因此，对于个人所得税的一次性经济补偿收入，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均。具体平均 ...
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又不让此成为该三合伙人今后指责刘某不尽合伙人义务籍口的效果，积极应对，复函表明了在合伙组织未付清拖欠的设备转让款之前，刘某不能按这一要求行事的态度。 合伙事务，为合伙有付出为由，认为应当向他们发工资话，那么发如此高的工资合适吗？如果说这些合伙人的付出大，所发工资并不高的话，那么为什么要向非合伙人的秦某 ...
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被告不是与李太平存在劳动关系，原告应承担责任。要求原告支付被告孙志强工资14118.87元，其余仲裁申请请求予以放弃。 【裁判要点】 法院认为，被告孙 的认定，此处主要涉及工资计算方面的内容。 对于拖欠工资的计算方面,根据劳动合同法的相关规定可知, 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立 ...
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躲躲。结果，在大伯家，我才住了半个月，警察又赶到张家口，搜查了大伯家。那天，警察进来后看到我，就把我叫到门外，一个警察问我见没见我爸，我说没有，他就 转年就57岁了，他耽误不起了，他不想愧对家乡父老，他现在最想做的事，就是把拖欠工人的工资还上。 谁都要养家糊口。说这话时，他眼角滚出了一滴老泪…… 法制 ...
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形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，徐某提供的证据能够证实其月工资为4500元及其工资发放情况，徐某在本案仲裁申请中要求原告某 第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。庭审查明，被告徐某在原告某公司 ...
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标准的规定第八条实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。第九条企业接收学生实习并支付给实习学生的 劳动关系，根据《劳动法》相关规定，实习期不满一个月仍然可以拿到工资，实习期不满一个月按实际劳动天数清算工资。试用期的当事人双方存在着劳动关系，用人单位对劳动者 ...
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