以试用不合格为由辞退职工。《劳动法合同法》第三十九条的规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。因此签了合同约定了试用期，企业 ▋以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、 ...
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的工程价款进行了实质性变更，属于《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（以下简称《建设工程施工合同司法解释》）第二十一条所 后，尚欠工程款12269873.94元。至于利息问题，昌隆公司在施工过程中并无拖欠工程进度款情形，在江苏一建报送结算文件后又多次与其核对工程量，从上述 ...
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的证据，通俗地说，即是能够证明用人单位损害了劳动者权益的证据，譬如说申诉单位扣发工资、拖欠工资、加班未补偿、未缴纳保险费等等，如何证明这些损害事实的确 及时领取失业金或者造成其他损失的，劳动者也应保留相关的清单、单据、现场勘查记录等等。 何为“举证倒置” 一般来说，在民事纠纷的诉讼中举证责任是按照“谁 ...
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宾馆拘禁，三人轮流看守。同年9月23日，成海军在得知李黎明等3人因债务纠纷非法拘禁杨某的情况下，仍答应帮忙看守至9月25日，后杨某获得解救。其间，李黎明 在你家定居了，什么时候还钱我什么时候走。 案例：刘某等四人以梁某的丈夫拖欠工资为由，在梁某的房屋内吃饭，睡觉一直不肯离开，最后在邻居的帮助下报警，刘 ...
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5元。 2、请求裁决被申请人向申请人支付7个月的未签劳动合同双倍工资的赔偿42000元（月平均工资6000×7=42000元）。 3、请求裁决被申请人向 没有给申请人一份。 2015年4月21日，被申请人未向申请人发放三月份工资，以公司经营状况不佳为由拖欠，直到4月27日，才向申请人发放2500元工资 ...
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仲裁委员会： 申请人ZXL、DXM等人与被申请人中国YDTXJT山东有限公司临沂分公司（以下简称YD临沂分公司）劳动争议纠纷一案，贵委已经依法受理，现受被申请人 第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同项下约定 ...
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其加班工资达两年之久。张小姐遂将房产公司告上法庭，要求支付两年的加班工资三万元。根据拖欠工资举证倒置的原则，企业举证了经过合法程序产生的《 沈律师建议用人单位因做到如下几点，以减少类似纠纷：（1）制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程 ...
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其加班工资达两年之久。张小姐遂将房产公司告上法庭，要求支付两年的加班工资三万元。根据拖欠工资举证倒置的原则，企业举证了经过合法程序产生的《 林律师建议用人单位因做到如下几点，以减少类似纠纷：（1）制定合法有效的企业规章制度。用人单位应当制定合法有效的规章制度，建立健全加班审批管理制度，严格加班申请流程 ...
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如下代理意见： 一、被上诉人拖欠上诉人工资事实清楚，证据充分，被上诉人应支付拖欠工资。 被上诉人已提供了上诉人XXX通过了日立初级证书的复印件，被上诉人理应按照 。上诉人代理人认为，劳动者和用人单位之间，劳动者是弱者，特别是在诉讼的过程中，所以最高院先后出台了三个关于审理劳动争议案件若干问题解释，特别 ...
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最终公司同意支付张某10000元。张某与云南某洗浴有限公司劳动争议纠纷一案赔偿清单 1、双倍工资：张某于2011年9月4日开始在公司上班，公司 的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、2012年1月份未发的工资：2000元。 5、拖欠一月份工资的赔偿金：2000×0.25=500元 法律依据：违反 ...
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