为由开除员工，2月13日，上海市松江区人民法院判决原告某机器公司支付被告赵先生等15名员工，解除劳动合同的赔偿金各1393元，共计2.1万余元。 赵先生等15名 ，直到14日公司采纳了员工意见。但公司在13日和14日这2天与员工的交涉时间内停止工厂生产，而15名员工照常到公司上班。第2天，公司却以这些 ...
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xx公司为袁xx办理档案和社会保险关系转移手续；裁决xx公司支付袁xx违法解除劳动合同赔偿金、2020年1月-3月的工资、2013年7月1日至2020年3月20日 劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天 ...
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到指定地点接受体检鉴定；申领人按照《郑州市劳动能力鉴定体检时间和领取鉴定结论时间安排告知书》要求的时间到市劳动能力鉴定委员会办公室领取鉴定结论。⑵、工伤 用人单位不可以向劳动者提出解除劳动关系，否则构成违法解除劳动关系。用人单位违法解除劳动关系的，应当向劳动者支付赔偿金，赔偿金的标准为第1项经济补偿金 ...
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劳动合同。高文华认为北汽九龙出租车公司是违法解除劳动合同，应支付赔偿金。另，北汽九龙出租车公司以预收承包费的形式非法收取风险抵押金20000元和以按月收取购车 经理办公会研究决定，高文华在交通事故处理完结后，以各种理由长时间不接车运营，给企业带来一定的经济损失，经说服教育无效，致使其与公司签订劳动合同 ...
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年10月15日至2015年11月3日期间未订立劳动合同二倍工资8,966元；2.支付违法解除劳动合同赔偿金30,000元。事实和理由：2015年9月15日 元，实发报销%2B奖金为11,200元。仲裁审理中，被告对于原告入职、离职时间、职务无异议，抗辩已将合同交付原告并有签收，原告拖延未予签字；原告系 ...
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加班加点的事实。 1、庭审过程中##也承认g##每周上六天班，每天上班时间是早上8:00至下午5:00（即每天工作九小时）； 2、##也认可g##上班都 履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。”第八十七条“ 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的 ...
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经瞿进、何守惠申请，对贺美的残疾等级和护理时间进行了重新鉴定，结论为：一级伤残、终身护理依赖。何守惠支付了鉴定费3300元。 【裁判】重庆市涪陵区 计算后，扣除部分生活来源，即为受害人还应获得的赔偿。对残疾赔偿金的赔偿必需同时具备两个条件才能予以支持，一是没有劳动能力，二是没有生活来源。如果受害人本有 ...
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经瞿进、何守惠申请，对贺美的残疾等级和护理时间进行了重新鉴定，结论为：一级伤残、终身护理依赖。何守惠支付了鉴定费3300元。【裁判】重庆市涪陵区 计算后，扣除部分生活来源，即为受害人还应获得的赔偿。对残疾赔偿金的赔偿必需同时具备两个条件才能予以支持，一是没有劳动能力，二是没有生活来源。如果受害人本有 ...
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由被上诉人根据工作需要制定。故被上诉人未根据工作需要制定安排上诉人的工作时间的情况下，上诉人无需提供劳动，亦不需要证明。因此原审要求上诉人证明其提供劳动 的上述约定，因此，上诉人主张被上诉人违约，违法解除劳动合同与事实不符，对其要求被上诉人支付的违约金、赔偿金，本院不予支持。综上，上诉人上诉理由不当， ...
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在被申请人处上班期间经常加班且常年无休，更恶劣的是申请人每月都有一周所谓“大班”的上班时间是从早上8：30一直持续至晚上10：30， 申请人从2005年1月至2014年12月因不足额支付劳动报酬、不支付加班费等应支付申请人经济赔偿金25600元（1280元×10=12800元×2=25600元）。 五 ...
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