、当事人陈述等证据证实，足以认定。 本案的争议焦点是：被告人保南京分公司是否应当理赔，如果应当理赔，如何确定理赔数额。 江苏省南京市江宁区人民法院一审认为： 的决定》，劳动和社会保障部门根据此决定制定了《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》。这一目录的标准亦并不明确划一，各省(自治区、直辖市)对于 ...
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如不服本判决，可在接到判决书的第二日起十日内，通过本院或者直接向江苏省南京市中级人民法院提出上诉。书面上诉的，应提交上诉状正本一份，副本二份。 民事赔偿诉讼过程中，庄荣华律师成功代理被告人减轻责任，降低赔偿标准，最终人民法院认定被害人有过错，双方依照6-4比例进行分摊费用责任。 3、在检察院阶段，最终 ...
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违反《中华人民共和国道路交通管理条例》第十五条之规定，根据公安部门的认定负事 故全部责任。崔传云违章驾驶从主观上而言具有重大过失，李 ，予以支持；死亡补偿费按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年，2002年江苏省城镇居民平均生活费标准为6968元，原审原告要求赔偿 死亡补偿费69680元，符合法律 ...
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。 2013年1月,崔某在为江苏省南通市某建筑公司施工时受伤,后经鉴定构成十级伤残。同年5月,当地人社部门认定崔某为工伤。随后,崔某向当地劳动人事 自己年收入为10万元,仲裁委遂依据崔某年薪十万的自述,并以此为标准计算崔某的工伤保险待遇为16万余元。 建筑公司认为,崔某未能提供证据证明其年薪十万,其 ...
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有问题的，错误的将职业病鉴定当成了复核鉴定，按照工伤程序中劳动能力等级鉴定的思路进行认定。劳动能力等级鉴定是在认定工伤的前提下进行，劳动者或者用人单位对于伤残等级有 辖市、区（人事）劳动保障局，市有关部、委、办、局、单位： 根据江苏省劳动保障厅《关于调整企业职工和退休人员因病或非因工死亡待遇通知》（苏 ...
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认定书，认定为工伤，2006年12月31日，经淮安市职工劳动能力鉴定委员会鉴定，卞某某伤残程度为九级。此后，卞某某多次与江苏省淮安市淮海人力 ，委托河南松盛律师事务所代为申请劳动仲裁，本律师作为卞某某代理人，将江苏省淮安市淮海人力资源开发中心和江苏沙钢集团有限公司作为被诉人向张家港市劳动争议仲裁委员会 ...
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认定书，认定为工伤，2006年12月31日，经淮安市职工劳动能力鉴定委员会鉴定，卞某某伤残程度为九级。此后，卞某某多次与江苏省淮安市淮海人力 ，委托河南森合律师事务所代为申请劳动仲裁，本律师作为卞某某代理人，将江苏省淮安市淮海人力资源开发中心和江苏沙钢集团有限公司作为被诉人向张家港市劳动争议仲裁委员会 ...
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的炊事员，在下班途中发生车祸，公司成立后能否自动“升级”劳动关系，并进而认定工伤，甚至索取“双赔”呢？6月12日，随着南通市中级法院终审判决书的 同意设立台港澳侨投资企业，取得台港澳侨企业批准证书。12月7日，农业公司经江苏省南通工商行政管理局批准同意其设立，并领取了企业法人营业执照。上述公司筹备中 ...
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工作岗位、未依法缴纳社会保险等情形的主观恶意、违法程度以及当地政策等因素审慎认定。 22.工伤保险待遇。在新冠肺炎预防和救治工作中，劳动者因履行工作职责而感染 《工伤保险条例》等相关规定支付；未参加工伤保险的，由用人单位按照法定标准支付。 本文章来源于江苏省高院微信公众号，仅限交流学习使用，如有侵权， ...
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一定责任，同时考虑到保险期间覆盖了工程施工的绝大部分时间，故对该项违约金本院认定为5000元；3、管道安装存在严重的质量问题须承担违约金20000元。对此 之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人人数提出副本，上诉于江苏省泰州市中级人民法院，同时根据《诉讼费用交纳办法》的有关规定，向该院预交上诉 ...
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