伤残补就业助金、停工留薪期工资等请求项目，属于工伤保险待遇所特有，在第三人侵权纠纷案中没有，可以在两案中分别请求，重复享受。医疗费、护理费 偿。重庆市人力资源和社会保障局《关于涉及第三方责任工伤保险待遇支付的通知》规定用人单位及其职工按规定参加工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的，由于第三方责任造成工伤 ...
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人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 所有途径先行向侵权第三人主张赔偿，如果第三人不赔偿或者没有得到足额赔偿，再申请工伤保险待遇，可以得到最大的保障和补充。即便是向第三人主张 ...
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的解释》（以下简称《解释》）第12条规定：“依法应当参加工伤保险的用人单位和个人，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 工伤保险待遇的民事赔偿后，是否还可以获得工伤保险补偿的问题，由于现行的法律、法规、司法解释没有明确规定，我院审判委员会讨论中形成两种意见：第一种意见： ...
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事故认定书》认定事实错误，责任划分不当，不能作为本案定案依据，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，恳请法院予以驳回。 被告覃XX为其辩解在举证期限内提供 高不就低原则相应予以扣减。原告主张的精神损害抚慰金、伤残赔偿金与其在工伤保险获赔的一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费不属于重复赔偿项目可以获赔。原告可按 ...
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的解释》（以下简称《解释》）第12条规定：“依法应当参加工伤保险的用人单位和个人，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 工伤保险待遇的民事赔偿后，是否还可以获得工伤保险补偿的问题，由于现行的法律、法规、司法解释没有明确规定，我院审判委员会讨论中形成两种意见：第一种意见： ...
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在我方单位从事焊接工作（有毒有害作业）约7—9年，此间单位为其购买了工伤等社会保险。2009年在职工健康体检中，由市疾控中心出具的体检结果表 ，避免互相推卸责任，2012年修改前施行的职业病防治法规定了由最后用人单位或没有参加工伤保险的单位对职业病承担责任。因此职业病的确诊时间点对用人单位的认定有着 ...
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受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告淇县XXXX有限公司、被告杨XXXX到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称：2012年11月20日，淇县 工伤待遇请求。经质证，被告认为工伤保险条例没有明确规定道路交通事故引起的工伤不能重复赔偿，工伤保险条例相对河南省工伤保险条例暂行办法属于上位法及新法， ...
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。上诉人郜X令及其委托代理人丁XX，被上诉人郜XX及其委托代理人邹超到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明：郜XX于2003年8月 、伤残津贴按月支付27357元12个月75%=1709.81元。 原审法院认为：《工伤保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办 ...
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诊断为矽肺病贰期，龙岩市劳动和社会保障局认定曾某患煤工尘肺病，属工伤，龙岩市职工劳动能力鉴定委员会认定曾某因工伤残四级，完全丧失劳动能力。曾某 《社会保险法》及《职业病防治法》均规定了劳动者被诊断患有职业病，用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。近年来，劳动争议案件日益增多 ...
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某工地担任架子工长。但该劳务公司并未与韩某签订书面劳动合同，也没有为韩某办理工伤保险。2011年11月某日上班时，韩某在拆除脚手架时不慎摔倒受伤，伤情 找到余伟安律师请求法律帮助。 余伟安律师告诉韩某家人，《工伤保险条例》、《农民工参加工伤保险有关问题的意见》（陕劳社发［2006］14号）等现有法律 ...
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