工程。赵某负责工地施工管理工作。 2009年12月1日，赵某、刘某签订《劳务协议书》，将上述工地的泥工、木工、架子工等工作分包给刘某。刘某按 指无效合同的承包人，如转承包人、违法分包合同的承包人、没有资质借用有资质的建筑施工企业的名义与他人签订建设工程施工合同的承包人，是施工任务的实际承担者。本案中， ...
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年1月至3月期间患病，可否要求深圳某企业给予其医疗期待遇?维权指导：劳务派遣是目前比较常见的用工方式。如果唐某直接和深圳市的企业建立劳动关系的， ，不属于深圳该企业的劳动合同员工。如果相关的劳务派遣协议中没有约定由深圳市企业给付医疗期待遇，他可要求与其签订劳务派遣合同的劳务派遣公司承担医疗期待遇。如果 ...
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人承担责任。4、问：发包人与无相应施工资质的承包人签订建设工程施工合同，承包人依合同取得的工程价款超过其实际施工成本的，超过部分是否应予收缴？ 的应付款时间是否可以作为承包人主张工程款的诉讼时效起算时间? 答：当事人对付款时间没有约定或约定不明，承包人请求发包人支付工程份款的，诉讼时效从建设工程交付 ...
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本协议的有效期以甲方所使用的外派员工中劳动或劳务关系的最晚终止日期为准。 （二）本协议到期前一个月内双方没有异议，本协议可自动顺延。 （三）派遣工作 条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担非乙方原因导致的最终经济责任和法律责任（如 ...
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等到庭作证，证明小李是与证人一起到建筑公司工地工作，均未签订劳动合同，除小李因未带身份证没有办理工作证外，其他工人均办理了的事实，建筑公司对证人是该 公司工地从事钢筋工，该公司对此事实无异议，但称小李系某劳务公司招用的工人，却没能提供劳务公司关于小李的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录等证据 ...
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合作经营活动。在本案中某劳务公司并没有取得对外劳务合作经营资格招工本身就是一种违法行为，其实双方签订的《赴日本研修合同》应属于无效合同，但法院考虑本案的 退还押金，这是不合法的，因为在《财政部、商务部关于取消对外经济合作企业向外派劳务人员收取履约保证金的通知》第二条自本通知生效之日起，企业不得再向外派 ...
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陕西建工集团总公司作为用人单位来追究责任。由于，许玉全来工地工作时没有签订书面劳动合同，因此在工伤认定程序上缺乏有力的证据而暂停。后申请人向商州区 对施工总承包、专业承包企业直接雇用农民工，不签订劳动合同，或只签订劳动合同不办理社会保险，或只与“包工头”签订劳务合同等行为，均视为违法分包进行处理。因此 ...
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并非合同生效的必备要件。 法院审理后认为，劳务公司与机械工程公司签定的劳务合同，虽没有盖有单位公章，但合同是双方在平等的基础上达成协议的，经双方法定 生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”根据上述法律规定，在签订合同过程中，经过要约、承诺，双方当事人意思表示一致，合同 ...
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并非合同生效的必备要件。 法院审理后认为，劳务公司与机械工程公司签定的劳务合同，虽没有盖有单位公章，但合同是双方在平等的基础上达成协议的，经双方法定 生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”根据上述法律规定，在签订合同过程中，经过要约、承诺，双方当事人意思表示一致，合同 ...
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年4月13日至1993年8月4日间，“泛珍会社”分别与各原告签订“劳务合同”。在此期间内，各原告先后到“卡帕玛丽”轮任职服务。1992年10 ，本案的实体争议应适用中华人民共和国法律。原、被告之间为成立劳务合同关系所发生的一系列合同没有违反中华人民共和国法律和公共秩序，应确认为有效，当事人应当遵守和 ...
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