关系。被告该年度棉花加工季至2009年1月21日结束。在此期间，被告支付原告工资3000元。嘉定区劳动工伤纠纷律师 2007年1月，原告在被告公司 原告办理2007年7月至申请时的各项社会保险；3、支付原告病假工资2100元；4、支付原告加班工资6018元，加罚25%，计7522.50元。 2009年 ...
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造成严重负面影响为由，解除了和许小姐的劳动合同。 许小姐说，自己在公司工作期间一直勤勤恳恳，不仅通过了3个月试用期，在将近1年的工作当中，还多次 实施办法》第二十条的规定，因此申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，支付劳动关系存续期间的工资。仲裁裁决支持了许小姐的请求。 母婴公司不服，于是向法院起诉。 ...
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了，由于身体不好需要请假保胎。商场考虑到小宋身体情况，让其请假9天。病假到期后，小宋回到商场上班。 一个月后，小宋在未通知商场情况下以保胎 低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。如果在职工生育期间，企业已经足额支付了工资，并且工资数额超过了生育津贴的费用，那么生育津贴原则上应归企业自行支配。 ...
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医院《诊断证明书》、解放军第181医院《诊断证明书》，拟证明原告受伤的事实，病假时间。 5、阳朔县人民医院《出院证》、解放军第181医院《出院证》，拟 应付款项，义务人应于本案判决生效之日起十五日内履行完毕，逾期则应加倍支付迟延履行期间的债务利息；权利人可在本案生效判决规定的履行期限的最后一日起二年内 ...
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事务所依法接受王某年的委托，指派邓琼泉律师担任其与邵阳某某巴士有限公司加班工资及解除劳动关系赔偿金一案的二审代理人，参与本案二审阶段的全部诉讼活动，现发表 ，加之原告未提供其他证据予以佐证，因此原告主张在被告处工作期间每周加班一日及未休过事、病假、探亲假等假日的事实，本院不予采信。"一审法院的上述证据 ...
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受雇于外国船东，但同时仍属于上海W对外技术服务公司职工，在其外派期间，船东支付的劳务收入大部分由该公司收取，其中已包含企业按国内劳保条例规定必须 每月收入以港币21,000元为上限 按期付款 雇员可由暂时丧失工作能力(放取工伤病假)的日期起，收取按期付款达24个月。按期付款的计算方法如下： (发生意外 ...
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受雇于外国船东，但同时仍属于上海W对外技术服务公司职工，在其外派期间，船东支付的劳务收入大部分由该公司收取，其中已包含企业按国内劳保条例规定必须留 的每月收入以港币21,000元为上限按期付款雇员可由暂时丧失工作能力(放取工伤病假)的日期起，收取按期付款达24个月。按期付款的计算方法如下：(发生意外时 ...
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受雇于外国船东，但同时仍属于上海W对外技术服务公司职工，在其外派期间，船东支付的劳务收入大部分由该公司收取，其中已包含企业按国内劳保条例规定必须 每月收入以港币21,000元为上限 按期付款 雇员可由暂时丧失工作能力(放取工伤病假)的日期起，收取按期付款达24个月。按期付款的计算方法如下： (发生意外 ...
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事务所依法接受王某年的委托，指派邓琼泉律师担任其与邵阳某某巴士有限公司加班工资及解除劳动关系赔偿金一案的二审代理人，参与本案二审阶段的全部诉讼活动，现发表 ，加之原告未提供其他证据予以佐证，因此原告主张在被告处工作期间每周加班一日及未休过事、病假、探亲假等假日的事实，本院不予采信。"一审法院的上述证据 ...
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三天以上的，须提前一个星期向公司总经理书面申请，经批准后方可请假。请假期间，公司不予支付工资。第7条 员工因病请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料的，视为旷工。第8条 员工享有的其他休假 ...
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