推翻事故责任认定书和结论性意见的除外。 前述法律文书不存在或者内容不明确，社会保险行政部门就前款事实作出认定的，人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查 不予认定工伤决定的，人民法院不予支持。 职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者 ...
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社会保险费征收暂行条例》(国务院令第259号)等规定，被申诉方(县保育院)应到社会保险经办机构为申诉人(王某)办理在工作期间的社会保险费的缴纳。虽裁决内容中 关于印发《中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题解释》的通知中对其范围已明确届定，“保险”指社会保险，包括工伤保险、医疗保险、生育保险、待业 ...
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社会保险法》、新修订《工伤保险条例》、《社会保险基金先行支付暂行办法》等法律法规施行后，该问题再次成为各方关注的焦点。不少学者和业内人士认为： 。这样做也有利于充实工伤保险基金,进而提高给付水平。”[7] 当然，依据目前的社会保险的给付水平不可能完全达到赔偿权利人的损害结果，甚至通过民事赔偿的救济机制 ...
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元； 3、补充购买2010年8月30日至2011年月11月23日的社会保险。以上总计19950元。 案情分析： 承办律师针对申请人陈述的案件事实以及其提交 应当依法支付，并额外支付25%的补偿金； 3、关于未依法为申请人购买社会保险的问题：经申请人陈述，自申请人进入该公司后，被申请人根本就没有为申请人 ...
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不能享受经济补偿金。4、申请人自己不缴纳社会保险费，请求裁决答辩人为其补缴社会保险没有理由。5、申请人自动辞职，公司无需支付经济补偿金。6、申请人必须返还 法定程序。申请人与被申请人之间因工资、经济补偿、双倍工资、办理社会保险等问题发生争议，被申请人向钦州市钦北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应属于《 ...
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委员会下发的《关于适用〈劳 动争议调解仲裁法〉和〈劳动合同法〉若干问题意见》认为：社会保险争议是指因用人单位没有为劳动者依法缴纳基本医疗、工伤和生育保险费 拒缴社会保险费，劳动者怎么维权呢？现有的法律并没有明确的规定，但从社会保险强制缴纳的社会法属性看，劳动保险费的征缴 应当是社保稽核部门进行行政征收 ...
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一并向社保部门缴纳。 【争议焦点】 劳动者和用人单位是否可以协商减免社会保险？ 【法理分析】 由于本案涉及到社会保险费的缴纳问题，很具有代表性。现实中由于 社会保险费是法律的强制性规定，用人单位和劳动者不能以合同的方式协商减免社会保险的缴纳。 结合到本案，2002年11月12日，原告向被告提交报告一 ...
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公司在被告吕某2005年8月发生工伤事故前未为原告缴纳工伤保险费，与社会保险机构未能建立工伤保险关系，尽管劳动保障部门收取了化纤公司补交的8月份的 余元，并承担全部诉讼费。 [评析]： 本案主要涉及社会保险的效力范围问题。保险包括社会保险和商业保险两类。社会保险指国家通过立法筹集基金，对面临年老、疾病 ...
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余元，并承担全部诉讼费。[评析]：本案主要涉及社会保险的效力范围问题。保险包括社会保险和商业保险两类。社会保险指国家通过立法筹集基金，对面临年老、疾病 、工伤等特定风险的劳动者，在风险发生时提供基本生活保障的一种社会制度。社会保险具有强制性、互济性和普遍性等特征。强制性，是指国家通过立法，强制符合条件 ...
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有关规定，作出了前述判决。 评析：本案主要涉及社会保险的效力范围问题。保险包括社会保险和商业保险两类。社会保险指国家通过立法筹集基金，对面临年老、疾病 工伤等特定风险的劳动者，在风险发生时提供基本生活保障的一种社会制度。 社会保险具有强制性、互济性和普遍性等特征。强制性，是指国家通过立法，强制符合条件 ...
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