原告的全部诉讼请求。 被告x公司司辩称，1、原告不是x公司司的员工，也没有与 x公司司形成劳动、劳务或者雇佣关系，是xx公司需要进行变 电站的除锈 日， 原告垫付鉴定费人民币1 9 0 0元。原告受伤后，原、被告各方均未 签订任何合同，xx公司已将该工程另行发包。除罗x支付原告 人民币4 0 0 0元 ...
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并表示因为被告为公司员工,所以在购房价格上可以给予一定的优惠,房款可暂时不支付。C室房屋原来是由他人购买,但他人在2014年8月提出不再购买C室房屋,撤销合同的手续是在9月1日办理完毕,合同撤销后,被告询问康佳会如何签订新的合同,康佳会表示房款按人民币240万元签订合同。之后 ...
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，被判赔偿员工2.4万元。 2008年9月，王鸿因劳务派遣到龙昌工业公司处工作，双方签订了劳动合同。2013年9月1日，双方续约，约定王鸿为龙昌工业 未举证，不予采信。王鸿在工作中确实存在操作疏忽，导致其他员工受伤，但其情节并未严重到解除劳动合同的程度，龙昌工业公司对王鸿作出开除决定，解除与王鸿的劳动 ...
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新的问题，而不知道如何处理，对此，结合北京振邦律师事务所劳动争议咨询中心所代理的上百个案例，对这个问题笔者张律师作一个归纳和整理，希望能对大家能有 面的。比如许多在外企代表处工作的员工，如果不是跟外服公司建立劳动关系的，一般认定为劳务合同，而不适用《劳动合同法》，即使没有签订劳动合同，也没有“双倍工资 ...
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原告因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资4.3万余元，以及解除劳动关系的补偿金6675元。 今年53岁的付先生过去是张家口一家建设公司的员工，1989年 劳动关系。 李律师强调，将双重劳动关系中第一个劳动关系以外的关系作为劳务关系来处理，显然对劳动者的保护是不利的，尤其当出现工伤事故时，受伤害的劳动者 ...
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加盟店实际是签订的是劳务派遣协议，足浴店向加盟店派遣员工，加盟店向足浴店支付工资，然后再由足浴店向员工支付工资。现足浴店派遣的员工跳槽，致使 的损失。《中华人民共和国合同法》第一百零七条规定当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。所以， ...
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予以驳回。原告于双方劳动关系终止一年后，提起劳动仲裁并向本院主张被告支付未签订劳动合同两倍工资差额、未休年假工资报酬，且未提交相关证据证实其存在时效中止 第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。该条虽不意味着用人单位与已达到法定退休年龄的员工形成的劳动关系，在劳动者达到法定退休年龄时就 ...
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、回收等，并且要拍照或视频留存。 4、从推销模式及销售过程中话术、销售合同等操作细节上化解 （1）公开的员工话术要规范。 （2）销售合同的条款要 ，诈骗罪的目的是骗钱，行为人不打算付出任何代价或做出任何劳务，即取得对方信任而非法占有财物。而民事欺诈的目的是赚钱，一般来讲是用夸大事实或虚构部分事实的办法 ...
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。 对工资问题。针对2015年1月份工资，王xx主张xx公司所支付12985.59元为劳务报酬，但未能就此充分、有效举证，故法院对王xx所述款项性质不予采信。 劳动合同中约定年底双薪。虽然王xx未工作至年底，但双方劳动合同的解除系xx公司的违法解除行为造成，故xx公司仍应向王xx支付年终奖。 关于加班 ...
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装修款来还这些借款和高利贷。贾真宗向银行借款和向民间借高利贷的金额我没有办法统计。员工的工资，每个月10号发，有的时候是11号、12号、13号 中，骗取对方当事人财物……：（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的非法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方都是给付的货物、 ...
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