了《试行办法》中曾使用的法律法规规定的其他不应认定为工伤这类不确定性的表述。这意味着《条例》已穷尽了不是工伤的情形；反之只要不适用第十六条，原则上就应 指定通道，应由其举证，但用人单位不能证明公某为蓄意违章，一般违章行为不影响工伤的认定。笔者完全赞同邵郭文中的判决结果，但对其上述说理，却认为值得商榷。 ...
//www.110.com/ziliao/article-134787.html -了解详情
《民法通则》及《解释》的相关规定，向用人单位主张损害赔偿请求权；工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权。也可以说，劳动者或者其近亲属，依据《劳动法》和《条例》的规定，向社会保险经办机构（或者用人单位）主张工伤保险待遇赔偿请求权。因此，对这两种不同的请求权，不能参照适用《合同法》第122条关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-43378.html -了解详情
《民法通则》及《解释》的相关规定，向用人单位主张损害赔偿请求权；工伤保险赔偿请求权的基础是工伤保险待遇请求权。也可以说，劳动者或者其近亲属，依据《劳动法》和《条例》的规定，向社会保险经办机构（或者用人单位）主张工伤保险待遇赔偿请求权。因此，对这两种不同的请求权，不能参照适用《合同法》第122条关于 ...
//www.110.com/ziliao/article-39523.html -了解详情
车辆右转的时候，就被在主路上行驶的车辆给撞了。她想问，这名同事是否也同时构成工伤呢？ 赵律师：有可能构成，也有可能构不成。因为根据法律规定， 是可以双赔的，也就是我们通常所说的双跺脚。实践中，不仅是工伤和交通事故可以双赔，侵权责任和工伤也同样可以双赔。比如说物业公司的保洁员在电信公司提供物业服务过程中 ...
//www.110.com/ziliao/article-963297.html -了解详情
时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 而且无论是单位、还是职工本人都不希望发生工伤事故，毕竟一旦职工受伤，在治疗期间无法为单位提供劳动，而单位也无法与其解除 行政部门作出的行政行为，确定当事人所遭遇的伤害是不是属于法律上的工伤。这是后面一切待遇的基础。劳动能力鉴定是定量，看有没有留下伤残、伤残到什么 ...
//www.110.com/ziliao/article-938496.html -了解详情
条例》第十四、十五条，认为王小二的受伤既非工伤也非被视同工伤的情形，这是错误的。因为被告在认定事实的时候就没有查清具体的情况，而且 ，认定事实错误，适用法律错误，应予撤销。并请求人民法院责令被告限期作出认定王小二为工伤的决定。 以上代理意见望法院参考并予以采纳，谢谢！ 代理人:石ＸＸ 2021年5月 ...
//www.110.com/ziliao/article-894023.html -了解详情
河南省人民检察院抗诉意见为：孟州市保洁中心作为用人单位,负有保管考勤表及签到簿的责任,在工伤认定和法院审理时,应提供该证据证明其主张但未提供,故孟州市保洁中心应承担举证不 经抢救无效死亡这一事实。河阳保洁中心应承担举证不能的责任。根据《工伤认定办法》第十七条的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-871247.html -了解详情
在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应该认定为工伤。 上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方走路或骑车摔伤，都 员工间相互沟通、增强企业凝聚力，提高工作效率的一种方式，是与生产经营工作存在一定的关联性的，这是一种特殊性质的工作安排。参加公司年会并表演节目，是 ...
//www.110.com/ziliao/article-848899.html -了解详情
原告卢磊的受伤系由于其自身疾病发作所致，进而做出原告卢磊受伤不是工伤或视同工伤的认定，符合法律规定，依法应予维持。 赣州市章贡区人民法院判决，维持被告 受伤的可能性或不可能应达80%以上，若不可能性达到80%以上则将这一原因因素排除。 2.构成工伤的举证责任问题 在存在多因一果的情况下，对是否属于工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-829195.html -了解详情
，人民法院应予支持。04在上下班途中发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的上下班交通事故是工伤认定的常见类型，但并非所有在上下班途中发生交通事故都能认定为工伤， 疾病，但经过抢救无效48小时之后才死亡的，不属于视同工伤的情形。有些人说这条规定无人性，是催人早死法，其实我们可以反过来思考，条例中规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-828939.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务