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脑出血抢救无效,于2002年12月21日死亡。蔡某家属认为工伤,要求公司给付工伤保险待遇。 【据案说法】 根据《关于在工作时间发病不作 、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 劳动能力鉴定:劳动能力鉴定指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残 ...
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项目名称、计算方式等都完全不同,不存在“补差”的前提基础,而被申请人坚持“补差”没有法律依据的,没有法律规定和理论支持。另外最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 即工伤职工或者近亲属一方获得民事赔偿后仍可以获得全额工伤待遇,工伤职工或其亲属一方的法定权利。田律师还告诉张某近亲属,2004年7月1日 ...
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、计算方式、参考数据讲都完全不同,不存在补差的前提基础,而被申请人坚持补差违法的,没有法律规定和法律理论支持。另外最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用 即工伤职工或者近亲属一方获得民事赔偿后仍可以获得全额工伤待遇,工伤职工或其亲属一方的法定权利。 余伟安律师还告诉李某近亲属,2004年7月 ...
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出据的《死亡医学证明书》显示,郑杰直接死亡原因为多脏器衰竭,引起死亡的疾病“胃癌腹腔转移”。“这种病只能靠早期诊断合理治疗,晚期病人治疗效果不好。”罗琪说, 尔公司给劳动局的建议有证据显示,在郑杰工伤认定的问题上,戴尔公司的态度强硬的。按公司方面的说法,严格遵守中国法律,不愿意作出破例的举动。 ...
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5月29日遂向山东省枣庄市市中区人民法院提起行政诉讼。 原告梁兵不服被告市劳动局不予认定工伤的决定,认为自己工作认真,下班途中被煤炭商雇凶伤人,系因公 的扩大理解具有法理基础。一般认为,上下班路线对工作场所的合理延伸,上下班途中时间工作时间的合理延伸,工伤保护的范围从工作场所内工作时间中扩大到 ...
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方面与《工伤保险条例》一样,也1年,且仍无中止、中断情形。非但如此,工伤赔偿还不一样,工伤赔偿不问过错,即无过错责任,人身侵权得以过错为原则 应当承担责任的因果关系。既然如此,陈某目前的证据只有对后果的举证稍容易一点,证明其他要件很困难的。加之,陈某自身的过错(玩手机、未按规程操作)减轻对方 ...
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上诉。二审法院:如果去医院抢救无效48小时内死亡工伤,但在家休息后死亡,这种情况不能认定为工伤二审法院认为,《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定 的。如果在回家之后再到医院救治或突发疾病死亡的,就不属于一条规定的适用范围。本案中,张翼得在工作时间和工作岗位感到身体不适,请假回家后卧床休息 ...
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的规定》第三条第一款第(五)项规定,社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:个人挂靠其他单位对外经营,其聘用的人员因工 从有利于职工的角度出发,不以是否存在真实劳动关系为前提,工伤保险劳动条例将劳动关系作为工伤认定前提的一般规定之外的特殊情形处理。需要注意的有两点 ...
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为非因工死亡。阿珠不服,向绵阳市涪城区人民法院提起诉讼,请求撤销人社局作出的工伤认定决定。法院:人社局对“陪酒”的理解狭隘,认定错误,应撤销绵阳市涪城区人民法院于 日起六十日内重新作出相关行政行为。一审宣判后,各方当事人均没有上诉。人社局再次认定:怎么工伤?坚决不能认定!人社局重新启动乔风工伤认定 ...
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长春北斗物流有限公司一案[吉林省四平市中级人民法院(2016)吉03行终295号]等;认为工伤的,如徐州拓发工程机械有限公司诉徐州市人力资源和社会保障局、第三 相关规章制度、有没有过错、过错在谁、过错比例多少等,则在所不问。根据一原则,员工提前下班的,其性质为违反用人单位劳动纪律,属于单位内部管理 ...
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