是物化的工作成果，如果未物化成工作成果时，定作人无需支付报酬。熊水田工作中受伤导致安装工作未能完成，而夏兰却不仅支付了模板的运费和租金，还支付了木工、 由是： 1、主体上看，双方不存在管理与被管理的关系。在雇佣关系中，雇主与雇工之间存在着特定的人身关系既管理与被管理关系。本案中，熊水田在安装模板工作中 ...
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劳务还是劳动成果。本案中张平根及其徒工是以提价劳务为内容,并且,在张平根因工作受伤导致拆房工作未能完成的情况下，李建依然支付了相关报酬。由此可见，张平根及其 由是： 1、主体上看，双方不存在管理与被管理的关系。在雇佣关系中，雇主与雇工之间存在着特定的人身关系既管理与被管理关系。本案中，张平根在拆房工作 ...
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钱某为该厂运砖坯，当月17日，钱某在运输砖坯过程中，与其他车辆相撞受伤，造成右胫腓骨、外踝骨开放性骨折。同年12月，钱某向道里区劳动局提交了 ，依照本法执行。 2. 《工伤保险条例》 第2条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部 ...
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是物化的工作成果，如果未物化成工作成果时，定作人无需支付报酬。熊水田工作中受伤导致安装工作未能完成，而夏兰却不仅支付了模板的运费和租金，还支付了木工、 由是： 1、主体上看，双方不存在管理与被管理的关系。在雇佣关系中，雇主与雇工之间存在着特定的人身关系既管理与被管理关系。本案中，熊水田在安装模板工作中 ...
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是物化的工作成果，如果未物化成工作成果时，定作人无需支付报酬。熊水田工作中受伤导致安装工作未能完成，而夏兰却不仅支付了模板的运费和租金，还支付了木工、 由是： 1、主体上看，双方不存在管理与被管理的关系。在雇佣关系中，雇主与雇工之间存在着特定的人身关系既管理与被管理关系。本案中，熊水田在安装模板工作中 ...
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根据程某某的门诊及住院病历、医疗费票据、诊断书等，确认程某某因本次事件受伤共花费医疗费81,603.19元，赔偿义务人应承担40%即32,641.28元。 2、误工费 沈阳市和平区福阿妈妮风味小吃部公章的证明一张，内容为：程某某系其店雇工，月工资2000元，腿伤后未上班，共计七个月。该证据未能直接证明 ...
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春云向宜昌市中级人民法院提起旅客运输合同之诉，诉请交运集团公司、客运站赔偿其因交通事故受伤后的医疗费、后期治疗费、护理费、误工费等其他损失合计2389617.46元。该案在审理 在途中与对面朱某开来的中巴发生相撞，造成赵某等五名乘客不同程序受伤。经交警部门划分事故责任，朱某所开中巴车负主要责任，王某所 ...
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保险期限内。为此，诉至法院判如所请。被告彭某某辩称，薛波系我请的雇工，事故发生时，属于职务行为，本起事故中垫付原告65000元，要求在本案中处理 撞上原告唐某某驾驶的由南向北行驶的江峰牌二轮电动车相撞，造成原告唐某某受伤，两车受损的交通事故。事故于2016年11月29日经南昌县公安局交通管理大队认定： ...
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一方则是符合法律规定的用人单位。其中，用人单位包括我国境内的各类企业、有雇工的个体工商户等。那么，在校学生是不是劳动者，他们是否具备有关法律规定的工伤 有一个实习的过程。那么，在我国新的立法没有出来之前，怎样才能避免学生实习受伤后与单位和学校之间发生纠纷呢？对此，建议接受实习生的单位和派出实习生的学校 ...
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于俗称的“换工”，双方帮忙不是无偿而是有偿的，属雇工性质。原告张X受雇于被告陶X，被告陶X应提供安全的交通工具，作为雇员原告张X不好选择交通工具，故原告张X在受伤过程中没有过错，不应承担责任。发生交通事故完全是被告熊X的手扶拖拉机发生故障造成的，被告熊X应对手扶拖拉机 ...
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