日，而鉴证机关——衢江区劳动部门的合同鉴证专用章则盖于2007年11月12日，即争议发生之后。 “鉴证章盖于争议发生之后，是不是说合同此前无效 ，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度;第41条规定了加班时间 ...
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补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付劳动者工资 报酬外，还需要加发相当 4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷ 12月＝20.83天/月 工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资 ...
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补偿办法》第三条：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于 天÷4季＝62.5天/季月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、日工资、小时工资的 ...
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伤害经过简述一栏中载明：“……2010年元月21日、元月22日王XXX连续工作48小时，2010年元月22日早王XXX在帮助工人卸油时，不慎摔倒， 的市级劳动能力鉴定委员会确认，故应计算十二个月，即2357.94元/月×12个月=28295.28元，超出部分，本院不予支持；原告主张的一次性伤残补助金， ...
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证明相关事实，应当承担举证不能的败诉后果。3、关于申诉人工作年限及离职前12个月平均工资的计算：工作年限：2010年8月20日入职，2013年8月28 ，被申诉人在未经劳动行政部门批准的情况下擅自实行非标准工时制（即每天至少八小时、每周工作至少6天、每月只能休息四天，具体详见劳动合同书第2页），按照《 ...
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日绩效工资300元／月，合计15100元。因原告几乎天天白天上班八小时，晚上上班3个半小时，偶尔星期日不用上班，但被告也未支付加班工资，来替原告 中记载有“入厂日期2011年2月14日”、“申请日期2011年12月15日”、“工作移交为止2011年12月15日”，可以确认何某在兴克公司上班至2 011 ...
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公安机关主管负责人审批。不得从十二小时延长至四十八小时，主管负责人不在，也可由主持工作的局领导审批。 ６、 继续盘问的执行 (1) 慎用警械和 中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》中学习。? (八)搜查权?《人民警察法》第12条规定：为侦查犯罪活动的需要，公安机关的人民警察可以依法执行拘留、搜查 ...
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整个右眼球摘除，以免后患。 有时候，意外和明天，真不知道哪个先到来！ 工作时间不到24小时，工资都没有发放，更别提保险了，又如何有证据证明是在这个 作出的而推搪到增城劳动局。 最后，权衡利弊，我们决定到深圳起诉。 2010年12月31日，深圳市仲裁院终于出具受理通知书，让我放下了心口大石，接下来就是 ...
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而《劳动合同法》第50条规定，劳动合同解除的，用人单位应当在办结工作交接时按照规定支付经济补偿，并对已经解除劳动合同的文本保存二年备查 委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第25条有明确意见“……2007年12月31日前的经济补偿依照《劳动法》及其配套规定计算……”，在新法实行的2008 ...
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，1965年出生。 被告东营市劳动和社会保障局根据第三人王某的申请，于2006年12月31日作出工伤认定决定书，认定：孙某（系第三人丈夫）与原告山东某 条第（一）项和劳社部函\[2004\]256号的规定，孙某在工作过程中突发疾病48小时内死亡的事实清楚。原告称拒绝治疗导致患者死亡，被告认为，既然医院 ...
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