日作出劳社行复字「2005」004号行政复议决定书,维持县劳动和社会保障局不予认定戴某为工伤的决定,同时,对戴某在加班情况下发病致残 :驳回上诉,维持原判。 [相关法规] 依据《劳动部办公厅关于在工作时间内发病是否可比照工伤处理的复函》中规定:“1965年全国总工会劳动保障部(65)险字第760号文件 ...
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工伤认定申请,朝阳县人社局于2012年11月2日作出认定工伤决定书,认定申请人受伤为工伤。2012年11月9日经朝阳市劳动鉴定委员会鉴定申请人的伤残等级为叁级 武汉市黄陂区来京务工的彭先生,在建筑工地打工不慎摔伤致右股骨颈骨折。因单位不予赔偿遂慕名找陈剑峰律师代理。经过6个月的曲折取证工作和艰难的法律 ...
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王某家人继而又向法院提起行政诉讼,请求撤销人社局的《工伤认定决定书》。 工伤认定一波三折 根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在上下班途中,受到非 重庆市第四中级人民法院提起上诉。经过审理,重庆市四中院撤销了秀山县人社局不予认定工伤的具体行政行为,并责令其三十日内重新作出。 为何前后判决会有如此差异 ...
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,因此劳动行政部门不能根据《交通事故认定书》来认定工伤案件,而只能以公安机关的《行政处罚决定书》来认定是否违反了治安管理。有些地方法院已经认识到 条件的依据。职工因违反治安管理受到伤害,应当以公安行政管理部门的决定作为不予认定工伤的依据。文件明确区分了“公安交通管理部门”和“公安行政管理部门”是不同的 ...
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资源和社会保障局以江北人社伤险认字(2017)402号《认定工伤决定书》认定朱x受伤属于工伤。2018年3月5日,朱x向重庆市江北区劳动能力鉴定委员会 仲裁委员会适用终局裁决处理本案并无不当,新某公司的相关意见于法无据,本院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法 ...
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认定上述事实的证据有盘锦市人力资源和社会保障局认定工伤决定书,该证据已经一审庭审举证、质证,各方当事人对该份证据均无异议,本院予以确认。 本院认为, 丧失行为能力的,其法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。 因受到犯罪侵犯,提起附带民事诉讼或者单独提起民事诉讼要求赔偿精神损失的,人民法院不予受理。...
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案例4:胡桂莲诉宁阳县人力资源和社会保障局、泰安市圣殿工贸有限公司宁阳机床厂工伤行政确认案上诉人(原审被告):泰安市圣殿工贸有限公司宁阳机床厂。被上诉人(原审被告): 。胡桂莲向宁阳县人力资源和社会保障局申请工伤确认,宁阳县人力资源和社会保障局作出不予认定工伤决定书。胡桂莲不服,提起诉讼。【裁判结果】 ...
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莫某人力资源和社会保障局依法作出【2011】第5号认定工伤决定书,依法认定张某收到的事故伤害为工伤。 2011年5月12日,张某经西安市劳动能力鉴定 申请人要求被申请人支付出院后护理费、后续治疗费的请求,因未提供有效证据,本会不予支持。申请人要求被申请人支付未签劳动合同双倍工资、解除劳动合同的经济补偿 ...
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年6月27日,酉阳土家族苗族自治县人力资源和社会保障局作出认定工伤决定书,对田某所受伤害认定为工伤。2014年12月30日,经田某申请,酉阳土家族苗族 机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外。”因此,医疗费用只能获得 ...
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原告提供相关证据和书面说明的情况下,在没有对事实审核的情况下就认定该起事故发生在孟X华的上下班途中是错误的,而原告有证据证明 。综上所述,本院对原告要求撤销被告作出的豫(郑)工伤认字[2012]0030035号郑州市工伤认定决定书的诉讼请求不予支持。依照《最高人民法院关于执行<中华人民共和国行政诉讼法 ...
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