中生活、住宿费（1000元）由被上诉人负责，双方口头约定机械进出场地运输费用为15000元；被上诉人负责所租机械操作手的吃、住、人身安全及机械安全，并补助机械操作手1000元/月；操作手协助办理租金收回，并必须服从被上诉人的领导和安排；每月工作小时应不超过230小时，如超过230小时，以每天8小时 ...
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之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相 ，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等 ...
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之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相 ，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等 ...
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公安局江北区分局答：我参加了今年开展的打黑除恶工作。……白天由审讯人员将犯罪嫌疑人提到审讯室询问，……晚上会安排嫌疑人正常休息…………审讯员将犯罪嫌疑人提出进行询问的时间 达律师所。为配合重庆打黑除恶的大局，2009年12月12日律师所与李庄协商后做出紧急决定退出重庆案件代理，李庄同意并服从决定，立即 ...
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公安局江北区分局答：我参加了今年开展的打黑除恶工作。……白天由审讯人员将犯罪嫌疑人提到审讯室询问，……晚上会安排嫌疑人正常休息…………审讯员将犯罪嫌疑人提出进行询问的时间 达律师所。为配合重庆打黑除恶的大局，2009年12月12日律师所与李庄协商后做出紧急决定退出重庆案件代理，李庄同意并服从决定，立即 ...
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企业或其它企业、事业单位的职工。②主观上是出于过失。③客观上表现为行为人实施了不服从管理违反规章制度或强令工人违章冒险作业的行为。④行为人的行为必须是导致 服从管理，主要是指企事业单位的职工不服从本单位管理人员的管理，或者不服从单位领导出于安全生产考虑对工作的安排。违反规章制度是指违反与安全生产有关的 ...
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用人单位使用劳动力，双方形成劳动力的支配与被支配关系。 2、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系不同。雇用关系中雇主与雇员之间的地位是不平等的，双方之间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供 ...
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存在三种不同的意见： 第一种意见认为，原、被告之间是雇佣关系，原告受被告雇佣为被告打家具，提供劳务，被告按原告做工天数支付报酬，原被告间属于雇佣关系。原告在 双方某间具有支配与服从的关系，雇用人必须为受雇人提供合理的劳动条件和安全保障，同时对其工作进行监督管理，受雇人则需听从雇用人的安排，按其意志提供 ...
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之外，还要接受用人单位的管理，遵守其规章制度，从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排等。反映的是一种稳定、持续的生产资料、劳动者与劳动对象相 ，劳动者与用人单位之间存在一般义务外，还存在附随义务，如用人单位应当为劳动者办理社会保险，劳动风险由用人单位承担，劳动者应当遵守用人单位的内部规章制度等 ...
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人支付搬迁补助费，要求被拆迁人或拆迁人对自己进行安置。如果房屋承租人自行安排住处的，拆迁人应当支付临时安置补助费。另外，房屋承租人可凭拆迁补偿安置协议 基本义务是服从城市建设的需要，在搬迁期限内完成搬迁。2001年修改后的《城市房屋拆迁管理条例》赋予国务院房地产行政主管部门主管全国的城市房屋拆迁工作的 ...
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