诈骗公司的老板为了实行诈骗,还专门聘请了非常专业的股票分析员给自己的员工培训,并让员工进行电话实行诈骗。 王先生说,自己是在微信上和对方了解了 场外期权新规 期权行权股票会下跌吗 股票期权行权后可以卖吗 股票期权对企业的影响 遭遇股票期权怎么办 怎么买期权股票 华尔街期权股是真的吗 买期权股有什么风险 ...
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案情介绍:企业逼员工“主动离职”应当如何处理。陈某2016年1月到烟台某电气公司工作,工作期间双方共同签订了三份书面劳动合同,第三份劳动合同 修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经 ...
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管理,召集职工代表、公司领导,经过几轮协商,制定了新的规章制度,并组织公司员工培训学习。新制度对公司各项补助标准进行了调整,提高了话费补助标准,将原有 管理才造成了用工成本的增加和浪费,现在及时弥补管理中的不足不但有利于企业发展,对稳定员工工作也是一种保障。用人单位在制定规章制度的过程中,山西知名律师 ...
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审查、起草劳动合同面对《劳动合同法》在签订劳动合同问题上增大处罚力度,我们将协助企业起草劳动合同、增减劳动合同条款,并签订劳动合同补充协议方面提供意见。(2) 保密协议》、《竞业限制协议》、《培训协议》等,帮助实现经营管理的规范化。(3)调解劳动争议针对企业与员工之间的劳资纠纷,以专业律师身份介入进行 ...
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不胜任工作的员工调岗,可以同时调整薪酬根据《劳动法》第四十七条之规定,换言之,用人单位可以根据各个岗位对用人单位经营发展中重要作用的不同以及在 协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业,内容涵盖教育培训、制造业、物流企业等多个领域。服务种类涵盖法律文书的起草审核、 ...
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一些企业老板动不动就在完不成工作任务等方面给员工开罚单,今后这种举动如果不经过职工代表大会或者全体职工讨论,就属于违法行为。 将于2008年1月 或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当 ...
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违法用工的情况仍然普遍存在,目前虽然有所减少但也是屡屡出现,其中一部分原因是企业管理者对相关法律法规的认识不到位,管理上随心所欲,也有管理层为降低用工成本 一、建立规范的劳动用工体系(签订劳动合同、制定员工手册、加班审批制度、调岗制度、绩效考核制度、培训制度)。 二、签订试用期合同,对试用期考核指标 ...
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员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未 合同无法履行,经当事人协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。8、公司依照企业破产法规定进行重整的,需要裁减人员与劳动者解除劳动合同。9、除用人单位维持 ...
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20%—40%左右,之后逐年降低,连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用,以及 其个人代理人的管理,例如实行早会制、夕会制,加强思想道德教育,强化业务培训,实行团队编制等等,但目前还没有形成一套完整的、科学的、规范的管理模式 ...
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