交通事故雇主追偿案(连云港)【案情】 2011年7月23日,刘某驾驶大型货车沿沈海高速由北向南行驶至连云港灌云县地段时,与张某驾驶重型普通半挂 次赔偿了刘某家属和周某家属死亡赔偿金、丧葬费等共计350000元。梁某对赔偿款是否可以追偿不清楚。【分析】 2011年8月16日,梁某到所咨询,董学明律师接待 ...
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确定追偿数额时应作何考虑呢? 对于该问题存在两种不同的意见。 第一种意见认为,我国目前尚没有对雇主追偿权有相关明确的法律规范,不应支持雇主主张的 也无法达到使雇员在事故中得到教训积极转变工作态度,提高职业技能,更好地服务雇主的目的。 具体到该案本身,经庭审查清事实基础上,采用主观标准客观评价认为司机刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-240023.html -
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确定追偿数额时应作何考虑呢? 对于该问题存在两种不同的意见。 第一种意见认为,我国目前尚没有对雇主追偿权有相关明确的法律规范,不应支持雇主主张的 也无法达到使雇员在事故中得到教训积极转变工作态度,提高职业技能,更好地服务雇主的目的。 具体到该案本身,经庭审查清事实基础上,采用主观标准客观评价认为司机刘 ...
//www.110.com/ziliao/article-160051.html -
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钱某将雇主李某诉至法院,获得人身伤害赔偿20万元 。雇主李某履行赔偿义务后,以行驶雇主追偿权为由将被告张某诉至法院要求被告张某赔偿其20万元。分歧关于雇主 ,笔者倾向一种观点:如司机(雇员)在交通事故中是同等或次要责任,其对雇主的赔偿责任按损失的30%以下掌握;如司机在交通事故中是主要责任,其对雇主的 ...
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要求的领域。因此,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的承包人(雇主)没有相应资质或者安全生产条件的而仍然发包,该行为就违反了法定义务,与 赔偿责任其实是一种先行支付责任,因此发包人、分包人履行赔偿义务后可以向雇主追偿。 3、如果让发包人、分包人承担直接责任,那么发包人或者分包人与雇主的 ...
//www.110.com/ziliao/article-62246.html -
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,那么雇佣法律关系与货物运输合同的法律关系将不存在实质差异,将造成雇员与雇主之间的权利义务关系失衡,明显有失公平。在货物丢失原因至今未能查明的情况下, 在立法和司法的价值取向上体现出对于身处弱势地位的雇员利益的特殊保护。因此,雇主追偿权的行使必须有所限制,以免造成其与雇员之间权利义务关系的严重失衡。 ...
//www.110.com/ziliao/article-154803.html -
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立法和司法的价值取向上体现出对于身处弱势地位的雇员利益的特殊保护。因此,雇主追偿权的行使必须有所限制,以免造成其与雇员之间权利义务关系的严重失衡。本案 ,那么雇佣法律关系与货物运输合同的法律关系将不存在实质差异,将造成雇员与雇主之间的权利义务关系失衡,明显有失公平。在货物丢失原因至今未能查明的情况下, ...
//www.110.com/ziliao/article-320569.html -
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责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承当连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。”原告已赔偿了270000元给受害人亲属,已 发生了导致孙某死亡的交通事故,孙某的亲属依照上述规定,向被告的雇主——原告主张赔偿属于其合法行使自己的权利。[案情结果] 依照上述规定,在原赔偿案件 ...
//www.110.com/ziliao/article-319705.html -
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;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承当连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。原告已赔偿了270000元给受害人亲属,已取得 、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的,其雇主是当事人。被告在接受原告的雇佣,进行雇佣合同规定的雇佣活动过程中,发生了 ...
//www.110.com/ziliao/article-144085.html -
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敏造成人身伤害的是雇主被上诉人王绍山,而上诉人基于选任过错承担的连带赔偿责任其实是一种先行给付责任,上诉人对已履行的义务有权追偿。原判认定事实 王敏间存在雇佣关系已被生效的(2009)市中民初字第651号民事判决书所确认,作为雇主被上诉人王绍山应对王敏的人身损害承担终局的赔偿责任。王敏的人身损害并不是 ...
//www.110.com/ziliao/article-354561.html -
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