享受工伤保险待遇，不论劳动者是否有过错，都不得减轻用人单位的赔偿责任。 本案中，谭某所在的企业并未为谭某购买社会保险，包括工伤保险，这种情况下， ，还可能获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。 在发生工伤事故后，应该及时向劳动和社会保障部门申请工伤认定，企业应该在发生工伤事故30日内申请，若 ...
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诚公司仅仅取得了企业名称的预先核准，未经登记机关登记成立发放营业执照，也没有必要的财产、经费以及场地，更不能独立承担责任，不符合民法通则中对法人所规定的 银行临时账户、租赁房屋、购买原材料、厂房、雇佣员工等行为。本案中设立的亿诚公司为兽药生产企业，根据国务院颁布的《兽药管理条例》规定，应先具备相应的 ...
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有限责任公司分公司、上海沪铁长途客运有限责任公司签订、延续劳动合同，或者赔偿人民币113,640元的诉讼请求不予支持；二、对徐某某要求上海沪铁长途客运有限责任 将所派员工的劳动关系转移至沪铁分公司。事实上，徐某某到沪铁分公司工作后，农工商公司也并未与徐某某解除过劳动关系，并一直为徐某某缴纳社会保险费用 ...
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两个高松林的同事，再次向其取证。这一次，他们的证言大变，针对公司是否对员工有赠股一说，皆说没有；针对公安人员“为什么上一次证言说有”的追问，两 终止或解除的范围，该协议并以括号明确界定为：“包括企业、学校”，而该“学校”责任范围的语义十分清晰，就是指这8.95元万，而不是其他。 因此，辩护人认为，主张 ...
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佣金发放时，除按政策正常扣税外，保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外， 。而个人代理人不享受社会福利待遇，人老了，只能靠自己积蓄支付生活费用。这也说明个人代理人与保险公司不构成劳动合同关系。 (三)从对个人代理人管理方式看。 ...
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的用人单位工作。在劳务派遣中，劳动过程由用人单位进行管理，而工资、福利、社会保障等费用均由用人单位根据劳务派遣协议拨付给劳务派遣机构，再由派遣机构支付给 后劳动者再以劳务派遣机构员工的身份派遣回原用人单位继续劳动。在不同的劳务派遣形式中，派遣机构、用人单位在劳动争议中的法律地位不同、责任也不同。 二、 ...
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没有或基本没有私人财产（生活必需品除外），主要的经济活动由国有、集体单位和企业进行，由于法律对不同主体的法律地位及职责权限规定不同（如全民所有制工业 ，成文法传统与判例法传统各有优点，笔者无意厚此薄彼，但成文法不可能包括变幻莫测的社会生活的全部现象，从而决定了法律漏洞的存在并给法官适用法律造成了极大的 ...
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没有或基本没有私人财产（生活必需品除外），主要的经济活动由国有、集体单位和企业进行，由于法律对不同主体的法律地位及职责权限规定不同（如全民所有制工业 ，成文法传统与判例法传统各有优点，笔者无意厚此薄彼，但成文法不可能包括变幻莫测的社会生活的全部现象，从而决定了法律漏洞的存在并给法官适用法律造成了极大的 ...
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（一）用人单位规章制度应合法合理 《最高人民法院公报》中对本案的裁判要旨进行了归纳：用人单位规章制度是在本企业内部实施的、关于组织劳动过程和进行劳动管理的 ，用人单位不合理限制员工私人事务的规章制度是没有法律效力的，用人单位据此解除与劳动者的劳动合同的，系违法解除，应承担相应的法律责任。 （二）劳动者 ...
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公司的涉案人员经过组织、培训，虚构医疗、研究机构的员工、主任、院长等身份对被害人进行电话营销并相互配合抬单，期间针对被害人不同身体状况进行虚假诊断，并在 或者申请医疗事故赔偿等理由继续骗取被害人的钱财。在这个环环相扣的过程中，推销型诈骗的犯罪对象由不特定的社会公众变为特定的被害人。 二、民事违法领域的 ...
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