的单位都以银行转账的方式支付工资，而银行工资账户内的资金往往会比单位对外出具的工资证明要多。因而，除了要求对方单位出具工资收人证明外，还应要求提供发放 所以，在查询对方的工资收人情况时，不如直接向法院申请开具调查令或申请法院直接调取。有的时候，对方可能在短时间内变换了几个不同的单位，则需要到这些单位 ...
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某某被判无罪。贵阳市法律界乃至社会公众表现出一种瞠目结舌的惊愕。律师需要正见，正见需要坚持，坚持需要毅力。读者通过本章案例，可以领略到一位真正的 员工工资”项54,238.00元为假账，公司仅支付被告人吴某某的工资就有127,200元左右，有公司沈某某等人佐证。2008年7月-2009年7月，以下公司 ...
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岗是顺从还是抗拒？接受？一步步退到无路可退。每年的岁末年初，总有企业以为了适应新一年业务发展需要，免不了要进行组织架构变动和人员岗位的调整 十二条之规定，深圳市海洋王照明工程有限公司应向郭小姐支付一年期间的工资差额48000元。如未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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的典型案例。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格 ，未签订劳动合同期间，用人单位既要依法给与劳动者各项遇，还需要支付双倍工资。2.签订无固定期限劳动合同的风险。用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立 ...
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此经民主程序制定且向上诉人公示。 第四，上诉人向下属的借款行为并非严重违反劳动纪律及企业规章制度的情形，亦非严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的情形 是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，劳动合同解除或终止前十二个月每月的工资应按应得工资计算，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定 ...
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通劳仲字[2011]第191号裁决书，裁决：原告自裁决生效之日起3日内，一次性支付被告2004年11月24日至2010年11月23日期间未缴纳社会保险赔偿金11 808元 年7、8月份，因经营需要，原告将北京地区的业务委托给东方家园公司管理，但所有员工的工资仍由原告发放，原告的生产、销售等正常业务均无 ...
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责任。包工头组织施工，并提供相应设备，工程款由包工头、业主进行结算，而工人的工资由包工头发放，包工头与工人系雇佣关系，故包工头应对工人承担赔偿责任；业主 对工程施工审批以及工程安全生产相关检查，顺利通过工程检验，其实质是业主借建筑企业的资质给工程一个合法“外衣”，而实际却另请他人实际施工。这与实际施工 ...
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年及2009年分别在公司工作4-5个月，具体工作时间在庭审后公司提交相应的工资表及考勤表予以证实公司属于临时性雇佣关系；2009年10月份，公司依据劳动 》第六条规定，被告应支付原告不低于六个月工资的医疗补助费，原告因患癌症，还应增加百分之百的医疗补助费，故原告的医疗补助费应为22800元（1900元 ...
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仅期待在公司盈利中获得利润分配，而实践中多数股东则可以通过转让资产、关联交易、提高管理层的工资和奖金福利等获得额外利益，这样便构成了对少数股东的 评估时，在倾听双方当事人意见后，还需要聘请中立的会计师或审计师出具意见作为参考，最终裁定股权价值，力求保证评估结果的公平和公正。 探讨司法评估异议股权收购 ...
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的总体方案。第二、选聘中介机构。企业改制除需要聘请证券公司作为财务顾问之外，还需要聘请有相应资质的会计师事务所、资产评估机构以及律师事务所，这些中介机构将 的劳动分红以股份形式量化到个人时，都必须按 “工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由公司代扣代缴。（2）公司给员工免费赠送股票（股权），无偿给 ...
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