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工资待遇的自主权,但受一下条件的限制: 1、在不改变劳动者工资待遇的情况下,为了适应企业自身经营发展的客观需要或者针对劳动者不能胜任现任岗位的情况下,对劳动者的工作岗位进行适当的调动,属于企业的自主管理行为,劳动者主张撤销变更行为的请求不会得到支持。 2、用人单位的变更行为系 ...
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要承担赔偿责任。 一、劳动合同法新增两种无效合同 【案例】2008年初,天宇公司进行改制。按规定,改制后的天宇公司与劳动者签订的劳动合同期限不能少于原 管理权的滥用,劳动者的权利无法得到保障。劳动合同如欠缺工作内容和工作地点,用人单位如想变更工作岗位和工作地点,应当依据《劳动合同法》的相关规定。 (四 ...
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;其使用的地板包装膜上印有米盖尔字样。 以上事实有原告提交的营业执照、企业名称变更证明、注册商标证书、续展证明、获奖证书、财务账册、服装销售排行榜、销售发票、 具参考价值的因素。其中地理范围因素是指被认定的驰名商标的宣传工作应当在国内较大地域范围内进行,但也只需限于在我国内地,而没有必要考察涉案商标在 ...
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、诈骗罪的主体是一般主体,而贪污罪的主体是特殊主体,只有国家工作人员及受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员才能构成。二 来对自己的帐户进行控制,一旦交易密码泄露,他人就可以凭借交易密码而获得对帐户的控制权,进而处置帐户内的资金。被告人傅某通过非法变更客户交易密码, ...
//www.110.com/ziliao/article-55767.html -了解详情
其他悲剧发生;第四,判决在执行中,还存在变更执行主体的可能,不一定就是一纸空文。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第80条:“ 公告送达既是依法进行,当然不会影响法院办案的效率和威信。较之以不予受理或裁定驳回的方式剥夺原告诉权,无疑好得多。 六、综上所述,企业法人“下落不明”的 ...
//www.110.com/ziliao/article-41687.html -了解详情
其他悲剧发生;第四,判决在执行中,还存在变更执行主体的可能,不一定就是一纸空文。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第80条:“ 。公告送达既是依法进行,当然不会影响法院办案的效率和威信。较之以不予受理或裁定驳回的方式剥夺原告诉权,无疑好得多。六、综上所述,企业法人“下落不明”的 ...
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在建筑企业挂证过程中,证件持有人往往还在用人单位工作,如果被建筑企业任职为工程项目经理,肯定不能全面履行项目经理管理职责。注册建造师作为特殊行业,不允许 近几年,住房和城乡建设部也对建设领域专业技术人员职业资格挂证等违规事项进行了专项整治。 (二)违反民事法律规定,承担民事责任1.挂证行为或者协议无效 ...
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的巡查监管职责由区工信委承担是对法律的误解。工信委仅对供电企业进行管理,而国家电网属于电力部门专管的。现有已经查明的事实能够证明国 死亡赔偿金计算年限20年,参照《天津市高级人民法院关于开展人身损害赔偿标准城乡统一试点工作的意见》,原告主张死亡赔偿金859520元(42976元/年*20年),符合法律 ...
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公司调岗调薪 深圳劳动案中调岗调薪本来应该是企业进行管理的一种手段,不过现实中也一些企业借着公司调岗的由头来逼退员工,其目的就是为了让员工 觉得好像不甘心,上当了,再主张要求将自己调回来的话可能就比较困难了。深圳劳动案中变更劳动合同,应该是需要当采用书面形式。调岗行为涉及到对劳动合同的变更,因此必须要 ...
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各罚款50万元。 裁判理由 法院生效裁判认为:人民法院保护合法的借贷关系,同时对于恶意串通进行虚假诉讼意图损害他人合法权益的行为,应当依法制裁。本案争议的焦点问题有两个 静君是欧宝公司的工作人员,在本案原一审和执行程序中作为欧宝公司的代理人,2009年3月17日又代特莱维公司办理企业登记等相关事项。刘 ...
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