劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。某印刷公司应当支付曾某 除了员工新入职签订劳动合同以外，还要注意劳动合同的到期续签及管理。 8、劳动合同与规章制度的发放应当有另外保存的签收表，而对于劳动合同、签收记录、规章培训 ...
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发放病假工资每月1304元，年终考核扣发28000元。审理中，张某某陈述，病假期间公司实际发放每月1794元。又查明：本院于2014年1月2日立案受理了 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费540元，由原告张某某负担 ...
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一、关于焦点一。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不 派遣合同的时间是矛盾的，合同是从1月开始的。另外，对工资发放额度有异议，公司有两份工资表，该份工资表是原告的真实签名，但真实的发放数额在 ...
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答辩人赔偿不符合法律规定，请求法院驳回对方起诉。 此致 佛山市三水区人民法院 最后法院判决我方不用赔偿。 七、劳动仲裁 3月4日到8日 在一边做民事起诉 交通事故死亡。期间双方并未签订劳动合同，仅口头约定，由被申请人每月支付覃XX工资1700元，但是并未支付其加班费和为其缴纳社会保险。虽然并未签订任何 ...
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明确约定劳动关系为全日制劳动关系，根据上述法律规定，非全日制用工以小时计酬为主，并非要求非全日制用工必须采用小时计酬，岳西水电公司与上诉人约定采取按工作量计酬亦可作为 工资的方式，根据山西大厦提供的工资发放表，山西大厦向胡细年发放工资为每月发放，在工资发放表上也未记载工资的小时计酬方式。因此，即使按照 ...
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相关的法律规定。7、被申请人提供的南昌XXXX经营管理有限公司2017年公司第五次经理办公会会议纪要。申请人对真实性、关联性无异议,对合法性有异议。8、被 劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”申请人于2008年12月10日入职, 根据《劳动合同法实施条例》第七条的规定,被申请人支付申请人双倍 ...
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九龙出租车公司自2014年5月开始向高文华发放待岗工资。双方均表示，高文华正常工作期间，北汽九龙出租车公司按照每月15元标准为高文华代缴个人所得税。另， 华发出催促员工上班通知书后，高文华按照通知书要求的日期于2014年8月8日到北汽九龙出租车公司处，因双方未就修车费达成一致，高文华未能实际领取到车辆 ...
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,且未支付刘红枚高温津贴、年休假工资的行为已违反劳动合同法的相关规定。因此,刘红枚于2014年7月31日向台育公司发出被迫解除劳动关系通知书,并要求台 。由于刘红枚并无证据证实其工作岗位属于室外作业或其他高温作业,而对非高温作业人员普遍发放的高温津贴,应属于职工福利范畴,刘红枚亦无证据证实与台育公司就 ...
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第四十七条的规定,台育公司应当支付曾凤姣相当于其5个月工资的经济补偿金,标准按照曾凤姣解除劳动关系前十二个月的月平均工资3183元计算为15915 问题。由于曾凤姣并无证据证实其工作岗位属于室外作业或其他高温作业,而对非高温作业人员普遍发放的高温津贴,应属于职工福利范畴,曾凤姣亦无证据证实与台育公司就 ...
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行开颅手术，术后呈植物人状态。西丰县第一医院分别于2005年6月8日、2011年9月1日出具了医疗鉴定书，结论为：吴恩胜重度颅脑损伤术后，植物人。 生活在一起，被申请人李雪另有住所居住。2007年开始西丰县农电局为吴恩胜每月发放的护理费用由申请人张红霞领取。 上述事实有下列证据证明： 1．西丰县农电局 ...
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