。 2012年12月31日，该公司和某商业地产公司的劳务外包服务合同到期。同日，章女士和公司签订《合同终止协议》，协议载明“因某商业地产项目服务到期 责任。”公司按照协议支付以上款项完毕。章女士与该公司终止劳动关系后，由其他劳务外包公司和其签订劳动合同，继续在该商业地产公司从事保洁工作。 2013年1 ...
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到期时老板以业务订单增加，企业缺少员工为借口，要求小刘续签合同。小刘不同意：“合同到期了我不续签是我的权利，何况自己提前一个月就打招呼了。” 条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。合同期满后，双方的权利、义务 ...
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无法从事相关工作，因此其有权在合同将要到期前终止劳动合同，即使自己提前作出终止劳动合同的做法不对，即使依据劳动合同约定的期限，即在2002年12月 ]： 双方争议的焦点有二：一是出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立；二是双方的劳动合同关系是否继续存在。 一审法院经审理认为，当事人签订的 ...
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无法从事相关工作，因此其有权在合同将要到期前终止劳动合同，即使自己提前作出终止劳动合同的做法不对，即使依据劳动合同约定的期限，即在2002年12月 ]： 双方争议的焦点有二：一是出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立；二是双方的劳动合同关系是否继续存在。 一审法院经审理认为，当事人签订的 ...
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无法从事相关工作，因此其有权在合同将要到期前终止劳动合同，即使自己提前作出终止劳动合同的做法不对，即使依据劳动合同约定的期限，即在2002年12月 ]： 双方争议的焦点有二：一是出租汽车公司单方面终止劳动合同的行为的理由是否成立；二是双方的劳动合同关系是否继续存在。 一审法院经审理认为，当事人签订的 ...
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，目前吴先生与公司之间存在事实劳动关系。正确的做法是公司要么在去年年底吴先生合同到期时，终止与吴先生的劳动合同；要么续签劳动合同，到公司关门时终止或解除 劳动合同，吴先生又继续工作着，公司将承担风险，如果吴先生申请仲裁，依据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 ...
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，企业与其签订了为期7年（2001年1月至2007年12月）的劳动合同。合同到期后，双方又签订了2年（2008年1月至2009年12月）劳动 了说明：“同一用人单位连续工作时间是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间”。因法定事由顺延劳动合同，使得劳动者在同一用人单位连续工作时间已满十年，如果劳动者 ...
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至2008年1月1日的劳动合同，合同到期终止后张某某与上海外服签订劳动合同、派遣协议，故南油外服与张某某的劳动关系已经结束，无需支付补偿金或 ：一、上海市对外服务有限公司应于本判决生效之日起十日内支付张某某解除合同赔偿金人民币27,051元，以色列普瑞有限公司深圳代表处承担连带责任。二、上海市对外服务 ...
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合同被辞退员工如何赔偿 按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的 不需要支付任何经济补偿金。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同（包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同），造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的 ...
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劳动合同一个月工资14000元，反诉被告以劳动合同到期不续签为由与反诉原告终止劳动合同，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前 资源和社会保障部等四部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发[20201]8号）对不具备 ...
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