：36000元（本人工资3000元／月*12个月）2、一次性伤残就业补助金：42540元（西安09年职工平均工资2836元／月*15个月）3、一次性工伤医疗补助金：42540元 的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级 ...
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居民服务行业平均工资每月2,810元）、误工费36,000元（按每月4,500元计算8个月）、残疾赔偿金115,384元（按每年57,692元计算2年）、精神损害 生活自理能力时止。 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残 ...
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计算，误工费没有银行流水，按安徽凤阳的标准每月1,530元除以30天再乘以7个月，计10,710元。 原告无法补充提供劳动合同、银行流水、缴纳社会保险金等相关 生活自理能力时止。 受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。 受害人定残后 ...
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发生之日。 (二)因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。 (三) ，从劳动者主张权利之日起往前倒推一年，按月计算，对超过一年的二倍工资差额不予支持。 3.4 未休年休假工资的仲裁时效《深圳市中级人民法院关于 ...
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应向勾XX支付一次性工伤医疗补助金差额3015.67元（4378元/月×1个月-1362.33元）；3.一次性伤残就业补助金：根据《广东省工伤保险条例》第三十四条第二 等费用计算到角,所以其工资转入存在精确到元的情况。工资指导价只能作为参考,不能作为认定依据。三、因勾XX在XX公司工作已满一年,根据《 ...
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、14的提交时间已超过举证期限，不予质证。 被告宝山公司经质证认为，证据1 3、14与被告宝山公司无关，且两份证据不能确定是否属于原告 、一次性工伤医疗补助金32 000元(4000元／月x8个月)；3、一次性伤残就业补助金32 000元(4000元／月x 8个月)； 4、住院伙食补助费750元(30 ...
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伤害及受其他条件限制暂时不能按规定时限进行申报的，经市社会保障行政部门同意，申请时限可适当延长，但延长时间不得超过3个月。 用人单位未按前 工伤职工，由单位解除劳动关系，按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 第五章 工伤就医管理 第四十条 工伤保险实行协议医疗服务方式。工伤保险 ...
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的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院 工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动 ...
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内销400余家超市，出口日、韩等东南亚国家前景广阔；3.该项目占地8亩，建筑面积6000平方米建设周期两个月，投资60万美元，年上缴国税可达80万元（ ，也不符合民事活动应遵循的诚实信用原则。 综上，仲裁庭不能支持申请人关于确认本案合同及2005年12月5日签订的《土地租赁协议（补充条款）》无效的仲裁 ...
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合同2004年4月29日终止后，公司将不再与申诉人续订。接到该通知后，申诉人立即找到公司人力资源部主任和公司副总，询问为何自己努力工作却不能续订劳动合同， 基础，自然也就更谈不上续订无固定期限的劳动合同了。那种认为只要劳动者连续工作时间超过了20年，单位就必须同其续订无固定期限劳动合同的观点是错误的， ...
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