维持仲裁裁决。经审理查明，被告自2010年2月份在原告处工作，月均工资3222.7元，双方未签订书面劳动合同，原告未给被告缴纳社会保险。2012年 工伤职工在评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇,故本院确认被告停工留薪期工资为13274.79元（3222.7元/月5个 ...
//www.110.com/ziliao/article-569039.html -了解详情
月10日，宜宾市劳动能力鉴定委员会出具了:宜工鉴字【2014】07——0747号《四川省职工工伤伤残程度鉴定表》，鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县劳动争议 为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为 ...
//www.110.com/ziliao/article-568593.html -了解详情
月10日，宜宾市劳动能力鉴定委员会出具了:宜工鉴字【2014】07——0747号《四川省职工工伤伤残程度鉴定表》，鉴定结论为七级。原告于2014年9月向江安县劳动争议 为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为 ...
//www.110.com/ziliao/article-568382.html -了解详情
月。当地工伤认定部门认定老徐为因工受伤，构成十级伤残。事后，当地社保局从工伤保险基金中向老徐支付了一次性伤残补助金19600元。自老徐治疗出院后，公司支付 33条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不 ...
//www.110.com/ziliao/article-565872.html -了解详情
调解仲裁委员会申请仲裁 ，要求被申请人支付：1、一次性伤残补助金38500元；2、一次性工伤医疗补助金14000元；3、一次性伤残就业补助金52500元；4、停工留薪期工资 薪期工资的问题。 原告经鉴定医疗终结期为3个月，故根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，被告应按原告受伤前的工资待遇向原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-555231.html -了解详情
年进入某机械公司工作，2010年1月12日10时，阿美跟往常一样正在企业门前的路边收货。突然，一辆汽车飞驰向她驶来，虽经全力抢救，但阿美 待遇差额。据此，阿美向法院起诉，要求公司支付工伤保险待遇差额20万元。 【律师分析】 原告阿美工伤之前12个月的平均工资为5000元/月，公司没有按照其实际工资为阿 ...
//www.110.com/ziliao/article-535081.html -了解详情
年1月，崔某在某建筑公司施工时受伤，后经鉴定构成10级伤残。同年5月，当地人社部门认定崔某为工伤。随后，崔某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求享受工伤待遇。因建筑公司未能提供崔某的工资收入清单，而崔某则称自己年收入为10万元，仲裁委遂依据崔某年薪10万的自述 ...
//www.110.com/ziliao/article-525648.html -了解详情
保险条例》第37条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11 河北省工伤保险实施办法》第34条规定“一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的44个月至8个月工资，其中：八级为 ...
//www.110.com/ziliao/article-524486.html -了解详情
规定，参照2012年度济源市职工平均工资的标准，一次性工伤医疗补助金为28184元/年×16个月=37578.67元，一次性伤残就业补助金为28184元/年×56个月=131525.33元 款、第三十六条第一款第（一）项、第二款、《河南省工伤保险条例》第二十七条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-515067.html -了解详情
从工伤保险基金按月领取伤残津贴享受工伤待遇。本案，申请人发生工伤时，被申请人已为申请人缴纳了工伤保险，申请人应当按月领取伤残津贴，要求参照非法用工一次性赔偿 另一种意见，认为《工伤保险条例》规定的二级伤残的伤残津贴标准为本人工资的85%，工伤保险基金实际发放的伤残津贴低于《工伤保险条例》规定标准，应当 ...
//www.110.com/ziliao/article-508251.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务