我国法律公平性。2003年4月日公布了《工伤保险条例》，《工伤保险条例》除了规定了工伤认定的条件、工伤亡赔付标准较之前的福利待遇有较大提高外，更重要的是 岁，农民，住四川省盐亭县五龙乡。被告：四川省成都市武侯区劳动和社会保障局。法定代表人：陈昌华，该局局长。第三人：成都四通印制电路板厂。住所地：四川省 ...
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12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订 第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作 为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的 ...
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死亡。“拒绝治疗”致患者死亡，与《工伤保险条例》规定的“抢救无效死亡”有本质的区别，且已超出了法定的48小时的期限，不符合工伤认定条件。王桂彩述称，孙 认为，在法律没有明文规定的情形下，应当首先符合社会整体的道德观念。应当说，积极救治的行为是更符合传统观念和道德规范的，基于这样一种标准，行政机关在对这 ...
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材料中确定本企业职工职数是资产评估、产权界定、三分之二职工表决通过的法定环节，也是上报政府体改委审查批准的主要依据，如果被告否认原告向政府汇报材料明确的职工 工作的年限，工龄每满1年，发给相当于本人1个月标准工资的补偿费之规定处理。 企业有偿转让合同被法院认定不能再继续履行而被解除后，对原告提供本企业 ...
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死亡。拒绝治疗致患者死亡，与《工伤保险条例》规定的抢救无效死亡有本质的区别，且已超出了法定的48小时的期限，不符合工伤认定条件。 王桂彩述称，孙家 笔者认为，在法律没有明文规定的情形下，应当首先符合社会整体的道德观念。应当说，积极救治的行为是更符合传统观念和道德规范的，基于这样一种标准，行政机关在对这 ...
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，员工在工作中受伤后，如果单位没有为其缴纳社保，员工的工伤费用将全部由用人单位承担。 工伤认定、劳动能力鉴定过程繁琐，如果产生劳动纠纷，提起诉讼将要花费 就不一定需要。 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，以下情形可以认定为工伤十级伤残： 1.皮外伤 符合中度毁容标准之一项、面部有瘢痕或植皮 ...
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至于是脊椎受损还是脊髓受损这个是医学问题，既然医院出具的病历诊断的是脊髓受损，那么应当依据有权威的医学部门出具的病历为标准。目前中国农业银行股份有限公司聊城分行没有证据证明王小 认定为工伤的三种情形：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。本案，王小二递交工伤认定申请后，人社局向 ...
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工作期间因涉案意外事故受伤住院治疗，且已被社会保险行政部门认定为工伤，原、被告双方对此均无异议且未在法定期限内申请行政复议或提起行政诉讼。依照人力资源和 紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付职工住院治疗 ...
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无异议。认为第3组、第4组证据是因保险公司的工作性质特殊，工作时间不固定在标准的8小时内，所以工伤发生时均是在工作岗位中，也只有同事了解情况 日向本院提起行政诉讼。 本院认为，依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告盘锦市人力资源和社会保障局具有作出工伤认定的法定职权。事故发生后劳动者和用人单位都 ...
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单位能否依据此类赔偿协议免除或减轻其应承担的法定给付义务呢？本文就该问题在司法实践中如何认定作以下几点阐述：首先，劳动者发生工伤后，用人单位就工伤保险 的情形下签订，劳动者实际所获赔偿明显低于工伤保险待遇标准。该协议存在重大误解或显失公平等情形，法院则可以判决变更或撤销赔偿协议，判决用人单位赔偿双方 ...
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