工伤认定行政案件 -案例分析搜索

金宇建筑集团不服山东省东营市劳动和社会保障局工伤认定决定案

和社会保障局作出的具体行政行为的终审判决。【法理分析】分析该案件的焦点在于何为工伤、工伤的认定标准为何，以及拒绝治疗对工伤认定的影响力何在，故分析，提供安全的工作环境，保证公司必要的安全措施，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故的发生。对于可能患职业病的职业，用人单位还需注意合理安排工作时间， ...

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超过工伤认定申请时效（1年），劳动者是否可以向用人单位索赔

，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”由于对该条文的理解有争议，因此有一种观点民事侵权赔偿案件，应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对于仲裁决定不服的，才可以向人民法院起诉。可见该条规定也仅仅是为了确保行政程序高效的处理工伤认定相关 ...

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辞职当日回家路上被车撞死是不是工伤？

相撞，导致王者榮死亡，确定孟凡、王者榮承担事故的同等责任。 2012年9月25日，王者榮家属申请工伤认定。人社局于2012年11月30日作出工伤决定证据材料，认为王者榮在回家途中发生交通事故死亡的情形符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条第（三）项从事属于日常工作生活所需 ...

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超过工伤认定时限劳动者能否以工伤事实主张赔付

认定是社会保险行政部门的职能，系行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有按照《工伤保险条例》第十七条之规定提出工伤认定申请，无法向劳动能力鉴定保障社会公平正义的最后一道防线，审判机构虽不能在劳动争议案件中进行工伤认定，但可依据查明的工伤事实及相关证据，结合其他非劳动能力鉴定委员会所作的伤残 ...

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傲宇解析：雨天骑车上班摔了一跤，能否算工伤？

知道什么情况属于上下班途中的“合理时间”和“合理路线”对工伤认定也是极其重要的↓↓↓根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定：（一在合理时间内其他合理路线的上下班途中。大家如果在上下班途中受伤，想要提交工伤认定申请，要先看一看属不属于这些情况。一般来说，上下班途中接送孩子 ...

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超过工伤认定时限劳动者仍可以工伤事实主张赔付

认定是社会保险行政部门的职能，系行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有按照《工伤保险条例》第十七条之规定提出工伤认定申请，无法向劳动能力鉴定保障社会公平正义的最后一道防线，审判机构虽不能在劳动争议案件中进行工伤认定，但可依据查明的工伤事实及相关证据，结合其他非劳动能力鉴定委员会所作的伤残 ...

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超过工伤认定时限劳动者能否以工伤事实主张赔付

认定是社会保险行政部门的职能，系行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有按照《工伤保险条例》第十七条之规定提出工伤认定申请，无法向劳动能力鉴定保障社会公平正义的最后一道防线，审判机构虽不能在劳动争议案件中进行工伤认定，但可依据查明的工伤事实及相关证据，结合其他非劳动能力鉴定委员会所作的伤残 ...

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陕西特大交通事故索赔与工伤待遇兼得成功案例

办理工伤保险，但名义上表示愿意依法赔偿，为了安抚死者家属，用人单位申请了工伤认定，并向五方死者家属垫付了部分工亡待遇补助金，并出具承诺书承诺“每位工亡员工家属月1日实施，三是2014年9月1日起实施《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》施行，都没有“补差”的规定，只是限制了兼得的范围 ...

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工作餐中“鱼刺卡喉”属于工伤

积液，肝功能受损，血拴等，为此住院治疗74天，花费6万多元。申请工伤认定时，市人力资源和社会保障局于2014年10月14日作出《不予认定工伤客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条社会保险行政部门认定 ...

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【伤害赔偿】上班途中被奥拓撞伤赔偿纠纷案

顺序，将是圆满解决本案争议的前提之一。《北京市高级人民法院关于印发关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见(试行)的通知》（京高法发[2007]112号)第12条规定“ 经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”很 ...

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