，实际发放劳动报酬8600元，可视为企业自主的工资分配方式。原告一直对工资发放方式没有提出异议，即为认可工资。故原告关于加班费的请求，依法应予驳回。三、被告 了如下证据：1、劳动合同书，拟证明双方签订劳动合同的事实及双方约定的工作时间、薪酬等内容；2、员工离职申请表，拟证明原告于2014年8月13日以 ...
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合同不能证明原告受伤以前的工作情况，另外从劳动合同的文本看，该合同文本的形成时间也不是2012年，明显是原告为了本次诉讼而制作的，对这份证明的三性均有 形式，没有制作人和负责人签名，不能作为证据使用，其次，该份证明也没有工资表，工资发放流水等证据予以证实，证明也没有日期，因此我们认为这份证明同样达不到 ...
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安排、指挥和监督，例如雇主一般都指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间；而承揽关系中承揽人自己独立自主安排工作和完成工作成果，当事人之间不存在支配与 监管下安排工作，是否有选择如何具体工作以及什么时间工作的自由。第二，工资发放方式。是否有一个相对固定的工资发放周期。丹丹对丹爸的工作以及具体如何 ...
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12月9日解除劳动合同止，工作时间为1年9个月。庭后被告杨二伟提交了工资卡账户历史明细清单证明工资发放情况，原告及第三人认为已超出举证 ，杨二伟2014年被评为工伤九级伤残，其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为20079.9元(3718.5元/月×60%×8月)，原告应当 ...
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12月9日解除劳动合同止，工作时间为1年9个月。庭后被告杨二伟提交了工资卡账户历史明细清单证明工资发放情况，原告及第三人认为已超出举证 ，杨二伟2014年被评为工伤九级伤残，其一次性伤残补助金按照统筹地区职工平均工资60%的标准支付8个月为20079.9元(3718.5元/月×60%×8月)，原告应当 ...
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及家人的旅游费用获缓刑一年（2015）3号徐某贪污罪一审刑事判决书提交时间：2015-04-10 河北省三河市人民法院刑 事 判 决 书（2015）三刑初字第3 日董某某出资5万元到账。（3）现金日记账、银行存款日记账、记账凭证、工资发放表、缴款单记载，诚信公司2007年11月27日及30日以付派遣工 ...
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元=32079.85元； 劳动能力鉴定费：260元； 共计：75535.44元 注：刘某某工资发放记录：2013年4月：1698.10元；2013年5月：1869.43元； 月20日，住院：20天，右锁骨骨折；工伤认定时间：2013年8月6日；劳动能力鉴定时间：2014年3月13日，鉴定级别：九级； ...
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就以法律、法规的形式予以限制。1982年4月国务院发布《关于严格制止滥发加班加点工资的通知》，规定各企业单位和企业主管部门要教育职工增强主人翁责任感，提高工时 ，同时对加班加点的条件、审批手续、工资发放、管理和监督等作了规定。1994年2月国务院发布的《关于职工工作时间的决定》指出：任何单位和个人不得 ...
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金星啤酒厂辩称：1、申请人与金星啤酒集团周口啤酒有限公司签订劳动合同，其考勤及工资发放也在该公司，与该公司存在劳动关系。《劳动争议调解仲裁法》第21 月期间，被申请人金星啤酒厂未与申请人解除劳动关系，未能证明申请人书写辞职书的确切时间。本委采信申请人所述，认为申请人此期间处于待岗状态。根据《郑州市劳动 ...
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两三遍还是无果之后，就没有追着问了，想着总会发的，可是时间越长小雅发现，公司不仅延缓工资，和公司谈起保险的事情对方也是推辞说转正之后才能买保险。 的，可以直接适用这一项。在现实生活中，其实发生最多的就是公司不能及时足额发放工资，或者公司不给员工缴纳社保这种类型的纠纷。所以小编想提醒大家，用人单位如果 ...
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