调开后，一直没结到钱。第一次结算在四月中旬，伍某某以转账的方式向陈某的工资卡账户付了13280元。每人分4400元，余下的80元做公共开支。第二次结算，伍某某是 元，每人分了3250元，第三次结算毛某某和人上班，，这次按10元每吨，这个标准是刘某某与周某某谈好来的，他和毛某某两人占4元，刘某某和彭丁礼 ...
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调开后，一直没结到钱。第一次结算在四月中旬，伍某某以转账的方式向陈某的工资卡账户付了13280元。每人分4400元，余下的80元做公共开支。第二次结算，伍某某是 元，每人分了3250元，第三次结算毛某某和人上班，，这次按10元每吨，这个标准是刘某某与周某某谈好来的，他和毛某某两人占4元，刘某某和彭丁礼 ...
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部分。****连锁集团股份有限公司：“公司于2016年1月初与田**协商调整工作岗位，级别以及工资标准不变，田**表示考虑后再答复，但是从2016年1月18日起， 仲裁委的观点是正确的、符合事实的。劳动者的入职时间问题关系着其在用人单位的工作年限问题，也就关系着其能够获得的经济补偿金的数额多少问题。 ...
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第二十七条“丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”以山东省公布的标准计算为26969元。 （3）误工费和部分交通费。事故 、父母带来的精神痛苦不言而喻。失去亲人，又试问能有多少钱可以补偿，受害人的亲属得到的经济赔偿不过是一种无可奈何的心理慰藉，远远不能抚平受害人的亲属 ...
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并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算. 受害人是承包户或者个体工商户的，其误工费的计算 应当结合受害人的受害前的身体状况、实际劳动能力、是否签订有劳务合同、以及劳务单位出具的有效证明、收入的多少、纳税证明等多种因素，进行综合考量。...
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支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。而本案中，王XX是因内外勾结盗窃我公司物资被解除劳动合同的，该不适应第三十六 规定”，根据上述规定，按照河南省上年度电力、燃气及水力生产职工每月平均工资41297元/年标准计算。原告的一次性工伤医疗补助金数额应为48179.6元（14个月× ...
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刘某在面对龚某的诉赔时能够坦然自若的原因了，出点交通事故花不了多少钱！而对受害人龚某而言，获得的65000元赔偿又怎能弥补腿部残缺带来的痛苦 正式工作，无法提供误工证明和税单而导致误工费只能获得最低工资标准等等，这些情况从一定意义上说机动车交通事故损害赔偿是在保护致害人。因此我们更需要有力的赔偿制度来 ...
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。那么承包人行使优先权时，其标的物是否包括这些设施设备？笔者认为需要参考如下标准：A、是否固定在建筑物上并与建筑物形成一个整体比如地板砖，已经固定在建筑物 是一种权利，权利很容易滋生腐败……（2）、什么是大部分？50%—99%都可称为大部分，那到底是多少呢？还自由裁量？9、优先权行使方式的特殊性前文 ...
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工程质量合格的事实清楚。但合同中没有明确约定单价，原告完成的工程量及造价是多少需要进行鉴定，原告于是申请对工程量及造价进行鉴定。 （9）、两地法院 两律师针对被告的异议结合案件证据及原告完成工程的实际及相关法律规定、定额标准逐项进行了有理有据的答辩及论证。天水市中级人民法院依法采纳了鉴定机构的鉴定意见 ...
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劳动监察大队、劳动仲裁委员会或人民法院解决？24．哪些人可以提出工伤认定申请，时限是多少？25．提出工伤认定申请时应提交哪些材料？26．用人单位不愿在《 的作业的劳动者，用人单位有义务安排哪些健康检查？116．职业病诊断和鉴定的标准是什么？117．在招录员工从事有职业病危害的岗位时，用人单位有哪些注意 ...
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