原告与其不存在劳动关系的职工花名册、工资表等证据，以及巩义市XXXX机械厂将除名文件送达原告的证据。本院认为：原告自2000年起在原巩义市XXXX机械厂工作，双方 原告被巩义市XXX机械厂除名之后未再回厂上班的辩解，一是不能证明除名文件依法送达原告，署名原告的借据即使系原告出具，因不显示借款事由，也不 ...
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标准要求，对法律法规文件规定餐饮服务单位需要获得的许可证、执照、证件、批件等，乙方需依法取得。1.3.2乙方应按时向所雇用人员发放工资，并按照规定 保管、使用应符合有关规定，建立台账，如实登记相关信息，记录资料保存期不少于2年。第10条餐饮服务质量评估甲方按照相关规定要求，对乙方服务质量进行监督评价， ...
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中级人民法院未对要求煤矿赔偿吕某医疗费的诉讼请求做出评判，本律师继续于2013年9月以二审遗漏的诉讼请求为由向云南省高级人民法院提起再审申请，现该再审申请 将本案用到的法律、法规、规章、文件内容在附件列举出来，以便给劳动者维权时提供参考。 附录： 有关双倍工资、社会保险费、医疗补助、医疗期、企业承包 ...
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其它的相关证据，承办律师认为该案是被申请人存在违法解除劳动合同赔偿金、拖欠工资、未休年休假工资等情况。据此，承办律师与申请人办理了劳动仲裁的委托手续，为避免仲裁 年3月7日，但被申请人向有关部门提交的裁员的文件却是2012年3月20日，也就是说所谓的裁员文件是事后补做的； 3、被申请人提交的所谓的裁员 ...
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规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 第六十四条：本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所 、西藏自治区统计局统计数字 【2012】藏公通248号文件确定上一年度西藏自治区职工年平均工资为：55845元；月平均工资为4654元。 3、中国国家统计局统计数字 ...
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在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿：（一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本 保险事故，骗取保险金的。保险事故的鉴定人、评估人、证明人故意提供虚假的证明文件，为投保人、被保险人或者受益人进行保险诈骗提供条件的，依照前款规定给予处罚。第一 ...
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支持。27．用人单位未按照法律规定或劳动合同的约定及时足额向劳动者发放年休假工资或高温津贴，劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由主张解除劳动合同的 不明确的，可以参照部门规章、地方性法规、政府规章及人事管理规范性文件处理。规章及规范性文件没有规定或者规定不明确的，且纠纷性质与劳动争议类似的，可 ...
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到期，某文化公司未与高某办理终止劳动合同手续，高某继续在该单位工作。2002年10月23日，文化公司以书面形式告知高某不再与其续订劳动合同，并同意支付解除 被成建制地转到此单位工作的，且在单位核定工资时，业已核准为企业工龄为9年，因此根据劳办发[1996]33号文件第4条的规定：因用人单位的合并、兼并 ...
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公司撤销除名决定，重新安排工作，并由葛化公司、祥龙公司补发1993年3月至今的工资损失60 000元。另查，被告祥龙公司原隶属于被告葛化 。我们认为，按照劳动法的立法精神以及最高人民法院关于制作法律文书应如何引用法律规范性文件批复和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的原则精神，结合劳动部 ...
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在优先清偿破产费用和共益债务后，按照下列顺序清偿： （一）所欠职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本 保险事故，骗取保险金的。 保险事故的鉴定人、评估人、证明人故意提供虚假的证明文件，为投保人、被保险人或者受益人进行保险诈骗提供条件的，依照前款规定给予处罚。 ...
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