有限公司自有房产XX假日饭店为申请贷款提供抵押担保并向某银行出具承诺函；董事会授权公司法定代表人丁国威代表公司在《借款合同》和《抵押合同》及其他相关法律文件上 规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 ...
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不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 三、加班费 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的 休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。 在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的１５０％的工资报酬。用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的 ...
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人身自由之日起一年内提出，该一年内期间一般而言为固定期间，不因其他因素可延长、扣除或者重算。 Q16 婚姻无效或者被撤销后，会引发哪些法律后果？ 一是 根据《民法典》第一千零五十七条规定，夫妻双方都有参加生产、工作、学习和社会活动的自由，一方不得对另一方加以限制或者干涉。 Q35 一方收入低或者丧失 ...
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，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者 决定公示，或者告知劳动者。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第十二条等法律规定，未通知工会，也是违法 ...
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十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得超12小时；休息日(即周六、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日(如元旦、五一等)加班，支付每天工资300％工资报酬。 5．付款时间及方式：付款 ...
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十四条中规定的办理，即由甲方支付。周一至五延长工作时间的，支付每小时工资150％，每天工作时间不得超12小时；休息日(即周六、日)加班又不能安排补休的，支付每天工资200％的工资报酬；法定休假日(如元旦、五一等)加班，支付每天工资300％工资报酬。 5．付款时间及方式：付款 ...
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，并可支付赔偿金。这五种情形包括： 1.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。 2.未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件。 3.克扣 4.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬。 5.低于当地最低工资标准支付劳动者工资。 因此，在法律实务中，除去该解释规定的5种法定情形，经济补偿金和 ...
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处罚，但如果将由此产生的债权赋予法定优先权，则与立法目的及法理不合。合同法该条的立法目的在于工程价款有相当部分是建筑工人的工资，应优先保护，但 》，载《审判研究》，2002年第10期。 10.全国人民代表大会常务委员会法制工作委员会编：《中华人民共和国合同法释义》，法制出版社，1999年版，第439页 ...
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，后再未到公司上班。后陈XXX向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，称工作期间经常应单位要求在双休日及法定节假日加班，但食品公司并未向其支付加班工资； 条规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资 ...
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相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。因变更而减轻处分或者被撤销处分人员的工资福利受到损失的，应当予以补偿。 第二章分则 第一节违反政治纪律的行为 ，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级、撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 在工作时间赌博的，给予记过、记大过或者降级处分；屡教不改的， ...
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