人民法院发布消息，备受关注的苹果与唯冠的iPad权属纠纷上诉案调解结案。苹果公司向深圳唯冠支付6000万美元，形成诉讼双方利益最大化局面。“IPAD”商标权属纠纷案、 ；5月17日，鸿道集团向北京市第一中级人民法院申请撤销上述裁决，法院驳回了鸿道集团提出的撤销仲裁裁决的申请。之后，双方分别就红罐凉茶的 ...
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在工作岗位、工作时间受伤，应以工伤索赔，工伤索赔的前提是先确认存在劳动关系，隧申请仲裁，但劳动仲裁委以普某英工作时已超过女工50岁法定退休年龄，不属于劳动者，故不予受理劳动仲裁（一诉一败）； 二、对仲裁不服，我向当地法院起诉要求确认劳动关系，怎奈一审法院判决：驳回诉求！法院认为不属于 ...
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向本院提起上诉。本院于2008年8月5日立案受理后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。原审法院认定，1989年6月，林某进入上海氯碱化工 林某在办理公司内部退养时的即时退休养老金标准按月发放，同时发放补贴金300元/月。2008年3月14日，林某向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会 ...
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工伤认定。2015年12月4日，张先生向其所在区劳动仲裁委员会提出申请，要求确认他与该金属结构厂存在劳动关系。2016年3月22日，仲裁委裁决双方存在劳动 。张先生以自身合法权益受到侵害为由，诉至法院，请求判处该区人保局受理张先生的工伤认定申请。【法官释法】法院认为，本案主要争议焦点在于，张先生申请 ...
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年9月9日，原告向劳动部门申请仲裁，2008年9月10日，仪征市劳动争议仲裁委员会以被诉主体资格不符为由，向原告发出了不予受理案件通知书。本案一审的争议焦点 恶意处置公司财产的过错，也未实施恶意处置行为，故不应对邹汉英主张的工伤保险待遇承担责任，刘珍对邹汉英工伤事实并不知晓，不应承担责任。请求撤销一审 ...
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9月9日，原告向劳动部门申请仲裁，2008年9月10日，仪征市劳动争议仲裁委员会以被诉主体资格不符为由，向原告发出了不予受理案件通知书。 本案一审的争议焦点 恶意处置公司财产的过错，也未实施恶意处置行为，故不应对邹汉英主张的工伤保险待遇承担责任，刘珍对邹汉英工伤事实并不知晓，不应承担责任。请求撤销一审 ...
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公司不服一审判决，向广西壮族自治区高级人民法院提起上诉，请求撤销一审判决并依法改判，其理由是：胡某侵犯了WS物流公司的商业秘密，并违反竞业禁止规定。一审法院 劳动法》所调整的范畴，属于劳动争议，须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的才可向法院起诉；后者才属于法院受理的知识产权案件的范围。而 ...
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腰部被砸伤，我们经过工伤认定、劳动仲裁、一审、二审，法院判决单位支付商某的各项工伤待遇总计12万元。商某是一家公司的工人，没有与单位签订劳动 的决定。我认为在此种情况下可以通过行政诉讼的方式起诉劳动局。后法院判决“撤销劳动局的不予受理决定，并要求劳动部门重新作出具体行政行为”。劳动局又作出决定，认定商 ...
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又交纳被告风险抵押金23万元，当日，原告又向被告出具文字证明，称申请将自己在公司的出资15万元股本金充抵某国际商城的风险抵押金。原告诉讼中所称 抵押金42万元。2009年5月14日，北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会作出决定，对原告的申诉不予受理。原告遂向法院提出诉讼。另，劳动部办公厅、国家经贸委办公厅 ...
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无关。法定代表人的变更实际上是改变其原法定代表人的工作内容。如不服只能提起劳动争议仲裁和诉讼，故原告不适格。2、原告诉讼超过法律规定的诉讼时效。《中国 在2000年是金利源公司的法定代表人。被告对此无异议。法院认为，该证据符合法定要求，予以采纳。 2、被告《关于姚长松申请撤销企业法定代表人变更的复函 ...
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