等共计3万多元。2008年8月12日，某房地产公司向某中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。 【分歧】 劳动争议调解仲裁法第四十七条规定，对小额和标准明确 争议案件应中止诉讼，待中级法院审理完毕后再恢复审理。 第二种意见认为，申请撤销劳动争议仲裁案应裁定终结撤销程序。虽然一裁终局的仲裁裁决书自作出之日起发生 ...
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蒋先生入职上海某信息科技发展有限公司从事工程项目，但试用期未过，即被公司以莫须有的罪名辞退。蒋先生不服，遂通过法律途径维权，同时要求该公司 的请求不属于人民法院受理范围且不符合劳动争议仲裁调解法第49条规定的可以撤销的情形。最终，中级人民法院认为对该公司要求撤销劳动仲裁裁决书的申请不属于人民法院受理 ...
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神生物科技集团有限公司（以下简称谷神公司）申请撤销陵劳人仲终裁字{2015}第18-1号仲裁终局裁决书一案，本院受理后，依法组成合议庭，对本案进行 劳人仲终裁字{2015}第18-1号裁决书适用法律正确、程序合法，谷神公司申请撤销劳动争议仲裁裁决书的申请没有法律依据。本院审查认为：《中华人民共和国劳动 ...
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是合法有效的，无需再次进行劳动仲裁。 由此可见，本案争议的焦点是法院是否应当对劳动仲裁进行审查，以及法院是否应当撤销违反程序规则的仲裁裁定。 三、分析意见 一 劳动争议的两个独立的程序，对劳动仲裁不服，可以重新诉讼。劳动争议仲裁程序仅是法院受理案件的依据和要求，法院并不对仲裁裁决进行法律上的审查，仲裁 ...
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2004年，故劳动者申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿由此造成的差额损失。劳动仲裁机关以该类纠纷不属于仲裁范围为由，决定不予受理。现劳动者向法院起诉。问： 、关于用人单位不服一裁终局裁决，向中院申请撤销裁决，其诉请中包含裁定撤销为劳动者缴纳社会保险费裁决的，法院如何处理的问题。 我们认为，如上所述，因是否 ...
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，一审判决以证据不足撤销该决定并无不当，判决维持了县法院（2009）第 18号行政判决。行政诉讼审结后，在该民事案件被县法院受理前，县人事和 劳动关系明确，当事人也可以直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，在劳动仲裁委员会做出不予受理通知书或仲裁裁决后，如当事人仍 然不服，可以依法向人民法院提起民事诉讼。 ...
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的中级人民法院申请撤销该仲裁裁决；已经受理的，裁定驳回起诉。”本案中，虽然仲裁裁决包含“双方终止工伤保险关系”的裁决项，但某公司对其与王五存在劳动关系、 元，该裁决项确定的金额未超过当地月最低工资标准十二个月金额，一审法院经审查后认为仲裁裁决为终局裁决，依法裁定驳回起诉符合《最高人民法院关于审理劳动 ...
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申请劳动仲裁，因此，是否需经劳动仲裁、是否超过仲裁申请期限，不是本案审理的焦点。故袁浩华上诉请求撤销原判，并判令华骏公司立即支付袁浩华解除劳动合同 上的请求权，故原审法院根据《中华人民共和国劳动法》及相关的司法解释和部门规章对本案进行审理是正确的。袁浩华于2004年2月申请劳动仲裁请求华骏公司支付经济 ...
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按销售业绩提成，并每月发给工资300元，后乙公司未向甲支付工资。甲申请劳动仲裁委员会仲裁，仲裁委员会裁定乙公司按当地最底生活保障线每月150元的标准发给甲 效力，争议又恢复到了原来状态，原告应当重新申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向法院起诉。 第三种观点认为，法院应当受理。理由是超过起诉期限，仲裁裁决即 ...
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按销售业绩提成，并每月发给工资300元，后乙公司未向甲支付工资。甲申请劳动仲裁委员会仲裁，仲裁委员会裁定乙公司按当地最底生活保障线每月150元的标准发给甲 效力，争议又恢复到了原来状态，原告应当重新申请劳动仲裁，对仲裁不服的，再向法院起诉。 第三种观点认为，法院应当受理。理由是超过起诉期限，仲裁裁决即 ...
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