双方劳动合同无效是错误的。（2）金志波的欺诈行为给格林豪泰上海分公司带来S大的经济损失，应承担赔偿责任。综t,请求撤销原审判决，支持格林豪泰 水平，可能会对他人的生命安全、企业财产造成难以估量的损失。这就是当事人双方在订立劳动合同前的如实告知义务。所谓如实告知义务是指在用人单位招用劳动者时用人单位与 ...
//www.110.com/ziliao/article-316963.html -了解详情
错误的认识，我们有必要看一看相关的法律法规规定。 一、劳动者违反合同给对方造成经济损失的应承担赔偿责任。 《上海市劳动合同条例》第五十五条明确规定：劳动 明确：劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：（一）用人单位招收录用其所支付的费用；（二）用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-247514.html -了解详情
在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立 ）被依法追究刑事责任的。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
//www.110.com/ziliao/article-167991.html -了解详情
期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位 被依法追究刑事责任的。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 李 ...
//www.110.com/ziliao/article-139019.html -了解详情
个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到 支付经济补偿金的12种情形: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 (3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-938048.html -了解详情
个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资损失到 支付经济补偿金的12种情形: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。 (2)劳动者严重违反用人单位的规章制度的。 (3劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-937988.html -了解详情
，擅自越权签订了《会信通手机IOS客户端软件外包合同》，造成公司1.5万元的经济损失，故予以辞退。3、原告严重违反公司规章制度，长期迟到早退、 年10月25日，沈阳***科技有限公司以张某存在严重违反用人单位规章制度及严重失职，给用人单位造成重大损害为由，与张某解除劳动合同。沈阳***科技有限公司未能 ...
//www.110.com/ziliao/article-571079.html -了解详情
手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效，给用人单位造成损害的，有过错的劳动者应当承担赔偿责任。”3千万不能做的：上交 拒不改正的，可以解除你劳动合同。如果用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的你，给其他用人单位造成损失的，需承担连带赔偿责任。 如果单位招用 ...
//www.110.com/ziliao/article-534516.html -了解详情
该不该加班，二是公司应不应该给员工支付加班费。 对于这两个问题，公司认为，由于员工的工作失误导致公司订单无法按期完成，并造成了经济损失，应由员工对此负责，因此员工应该加班，且公司有权不支付加班费。这种认识是没有法律根据的。 按照我国现行劳动法的规定，用人单位一般应实行每日工作八 ...
//www.110.com/ziliao/article-534268.html -了解详情
金部分，王某某仅系轻伤，主张精神抚慰金于法无据。前述损失，该公司不超过总损失金额的70%。 二、该公司解除与王某某劳动合同是否合法及 可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-517349.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务