有限公司的职工，双方签订了书面劳动合同，对于杜雅玲主张沈阳美地房地产开发有限公司补缴社会保险的请求（从2004年5月至2006年12月、2014年3月），因 美地房地产开发有限公司于本判决生效之日起三十日内给杜雅玲补缴养老、医疗、失业、工伤及生育保险（从2004年5月至2006年12月，具体数额以社保 ...
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什么用？ 我们常说的社保即基本养老保险、失业保险、工伤保险、基本医疗保险、生育保险。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由雇主和员工按不同比例共同缴纳 承担的部分，可以要求用人单位承担相关损失。 3、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。 根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定，用人单位未按时 ...
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每月上班22天，每天8小时，加班有支付加班费。被申请人一直没有为申请人购买社会养老保险。2012年春节过后，申请人等都回厂上班，但到厂区却发现很多贵重 。 5、裁决被申请人为何某某等35名申请人补缴2009年10月1日至2011年9月7日期间的社会养老保险。 案情分析： 承办律师针对申请人等的实际情况 ...
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区某某路某某号法定代表人：旷某仲裁请求：一、请求裁决二被申请人为申请人补缴1994年6月至2015年7月的医疗保险费用暂定￥9万元（实际缴费金额以 30万元。二、请求裁决二被申请人赔偿申请人自1994年6月至2015年7月养老保险损失暂定10万元（实际应赔偿金额以社会保险经办机构核算为准）。事实与理由 ...
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，要求：1、设备公司为其补缴2005年7月1日起至2012年8月1日止的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险；2、支付补偿金31500（7×4500 倍工资已经过了一年时效，裁决：由设备公司在仲裁裁决生效之日起为王某补缴自2005年7月1日起至2012年8月1日止的相关社会保险，费用按国家 ...
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处，任职业务跟单员，双方未签订劳动合同，被申请人亦未为申请人办理养老保险。2011年10月15日申请人离职，离职前月平均工资为2700元。在 14日期间的休息日加班工资3223.56元； 4、补缴2011年2月28日至2011年10月15日期间的养老保险。以上合计：27523.56元 案情分析： 张利 ...
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劳动合同双倍工资、经济补偿金、代通知金合计7千余元，并为原告孙某补缴养老保险费及医疗保险费。原告孙某于2010年7月29日应聘到被告公司担任办公室主任 、解除劳动合同代通知金2500元；4、从2010年8月至2010年10月止的养老保险单位缴交部分1500元；5、从2010年7月至2010年10月止的 ...
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所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的工资、薪金所得合并计算补缴个人所得税。 【操作指引】如何理解一次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额 的。 （三）特殊情况下的劳动合同终止： （1）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （2）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （ ...
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低于2000元。李某的每月工资由基本津贴、加班费、岗位津贴、保健补贴、养老保险组成。关于社会保险的缴纳方式约定：由吴某在其户口所在地社保机构按照 劳动仲裁并提出了以下请求：要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金；要求公司补缴2002年8月至2008年10月的上海市城镇社会保险费；要求公司支付2002年8 ...
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并要求单位与郭某签订书面劳动合同。3、要求单位依法为郭某补办并足额补缴养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险4、要求单位及时支付后续治疗费用、护理费、 并按月支付相关待遇的方案，一直支付至郭某达到法定退休年龄后再依法享受基本养老保险待遇。该单位及其律师向总公司汇报后，首先明确意见，无法保留劳动关系，只能 ...
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