单位的责任风险，避免劳资双方的矛盾对抗。但这都依赖于国外发达的工伤保险制度和企业管理制度。而在我国目前工伤保险制度尚未完善，存在众多未建立有效安全管理制度的中小型企业的前提下，取代模式显然不符合实际情况。故无论在兼得或者补充模式下，丙的家属都是可继续要求甲按过错承担人身损害赔偿。 第三，工伤 ...
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《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，就应当认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，不能成为工伤认定阻碍事由。 案情 卢太塘及其妻子系广东省海丰县 私自代替其妻子从事切割工作行为成立，卢太塘仅是违反了相关企业管理制度，而违反企业内部管理规章制度不属于《工伤保险条例》第十六条工伤认定的法定排除 ...
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《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，就应当认定为工伤。职工违反用人单位内部管理规章制度的情形，不能成为工伤认定阻碍事由。案情卢太塘及其妻子系广东省海丰县 私自代替其妻子从事切割工作行为成立，卢太塘仅是违反了相关企业管理制度，而违反企业内部管理规章制度不属于《工伤保险条例》第十六条工伤认定的法定排除情形 ...
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法规，利用帐外帐的形式少列收入少缴应缴纳税款，其行为侵犯了国家的税收管理制度，均已构成逃税罪，判处A公司罚金人民币51万元，判处张某有期徒刑五 当今我国的市场经济基本成熟，市场经济中的主体自当严格按照法律约束自己的市场行为，如果企业经营者法治意识不强，会使一些潜在的法律经营风险、降低成本行为演变为严重 ...
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是防止经办人离开后，对方不承认收货的事实，给诉讼中的举证带来困难。施工企业人员的变动较为频繁，当对方更换新的经办人时，应当要求对方提供授权委托书。案例二 ，保证依约履行。 2、及时归档保管，以免丢失。 3、公司应当制定合同管理制度，对合同进行规范管理。二、合同的履行过程中的风险防范。合同的履行过程会有 ...
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提供的内部高折扣福利商品。 故此唯品会认为，吴某某的上述行为违反了公司规章制度和企业管理红线，泄露涉密信息，利用职务之便或公司资源为自己或者特定关系人谋利，因此 唯品会管理红线》多个条款，违反了唯品会的规章制度，应当受到管理制度及法律规定的负面评价及惩戒。 吴某某辩称，自己仅在不知情下接受过一次星巴克 ...
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主任就谈到，律师事务所作为社会中的一个团体，在市场经济时代必然会遭遇竞争。律师制度的改制，已经让律师有了足够的自由；而随着经济发展，法制建设，法律从业人员 ，抓住机遇呢？多数律所高层认为，可主要朝以下几个方面努力。一、引入企业管理模式，大胆进行商业改革的尝试。二、加强专业划分；三、加强团队领导，形成 ...
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差额的请求。仲裁委员会认为，盛先生作为负责生产的部门经理，理应负有安全生产的管理职责，但是根据绩效考核统计表，并未显示盛先生部门考核未达到标准。对于公司所说 致使其主管的部门出现问题或给公司造成重大损失等情形时，才可以根据公司的管理制度决定是否予以辞退。对于建立了工会组织的用人单位，还须事先通知工会。 ...
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企业用工，维护从业者合法权益的有效手段，在我国劳动法律制度日趋完善的今天，一些企业，特别是非公企业、中小型企业与职工签订劳动合同的状况并不令人乐观。部分企业主 对企业而言，不签劳动合同，可能导致商业秘密的泄露、企业人才的外流、企业管理的混乱等弊端。对务工者而言，不签劳动合同，则自身的合法权益无法得到 ...
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合同义务，在小区内必须确保安全，对住户的财物负有看管义务。由于被告物业管理制度不完善，门卫防范不力，履行合同义务不当，由此造成车棚大门被撬，原告 ，在未有结论之前，李某起诉房地产公司毫无道理。 [分析] 本律师认为，物业管理是指物业管理服务企业受物业所有人和使用人的委托，按合同对物业进行有偿修缮、维护 ...
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